Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Для работы созданы отличные условия. В офисах чисто и уютно, зарплату не задерживают. Руководство адекватное, коллектив хороший, новичков принимают с теплом. Есть возможности для обучения и продвижения по карьере. Работаю около трех лет здесь, уже две должности сменила. Так что я всем довольная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Могу сказать, что компания предоставляет хорошие возможности для развития и карьерного роста. Зарплата полностью официальная, оформление по ТК, что для меня очень важно. Студентов отпускают в учебный отпуск, что тоже большой плюс. У нас очень развита корпоративная жизнь, постоянно проводятся различные конкурсы, и всегда есть подарки. К Новому году детям сотрудников дарят отличные подарки, это очень приятно.
28.01.2025
Вспоминаю свои первые рейсы — как страшно было! Но благодаря логисту и бригадиру я быстро освоился. Теперь я чувствую себя как рыба в воде! Каждый раз, когда возникают вопросы, механик и диспетчер готовы помочь. Это настоящая семья на колесах.
27.01.2025
С работой специалиста погрузочно-разгрузочных работ уже год как связался. Берут без опыта работы, поэтому устроился почти сразу, катаюсь по Воронежу, возим грузы. Стабильность гарантирована. ДМС и транспортная карта прилагаются. Коллектив у нас дружный и сплоченный по самым разным вопросам. Не было ни одного конфликта вс начальством. Они слушают и слышат нас и готовы к диалогу. По поводу зп тоже не жалуюсь. Платят вовремя и на жизнь хватает. В планах брать кредит, я думаю, что мне удастся это сделать легко и просто (не ипотека). Коллеги поддерживают и тоже стремятся только к хорошему. Друг друга вдохновляем на перемены в жизни, вот что важно.
27.01.2025
С работой специалиста погрузочно-разгрузочных работ уже год как связался. Берут без опыта работы, поэтому устроился почти сразу, катаюсь по Воронежу, возим грузы. Стабильность гарантирована. ДМС и транспортная карта прилагаются. Коллектив у нас дружный и сплоченный по самым разным вопросам. Не было ни одного конфликта вс начальством. Они слушают и слышат нас и готовы к диалогу. По поводу зп тоже не жалуюсь. Платят вовремя и на жизнь хватает. В планах брать кредит, я думаю, что мне удастся это сделать легко и просто (не ипотека). Коллеги поддерживают и тоже стремятся только к хорошему. Друг друга вдохновляем на перемены в жизни, вот что важно.
24.01.2025
В Деловых линиях работа водителя организована с использованием современных технологий. Приложение на смартфоне – это и навигация, и связь с логистом по рейсу. Механик на связи по поломкам. Инженер по БДД следит за соблюдением ПДД. Диспетчер оперативно решает вопросы по зарплате. Бригадир помогает в любой ситуации. НАК всегда на связи. Все для удобства водителя.
23.01.2025
аботаю водителем в “Деловых Линиях”. По всем вопросам есть к кому обратиться: логист по рейсу, механик по машине, инженер по БДД, диспетчер по деньгам. Бригадир всегда готов помочь. НАК всегда на связи. Организация работы на уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые Линии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы