Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
В компании четко выстроена структура работы и отлажен процесс взаимодействия со смежными службами. Каждый отдел и каждый сотрудник отвечают за выполнение определенного уровня задач и имеет свой функционал. Всегда выставлены реальные планы, что не маловажно, так как все выставленные планы влияют на уровень заработной платы. Которая, к слову, всегда выплачивается вовремя и в полном объеме. За все время работы ни разу не столкнулась с задержкой или недоплатой. Отдельно можно выделить отличный коллектив, все отзывчивые, понимающие и доброжелательные люди. Всегда готовы прийти на помощь, рассказать или подсказать как решить какой-либо вопрос. Также отметить можно понимающее, лояльное руководство ведущих менеджеров и руководителя направления. Всегда идут на встречу, отвечают на возникающие вопросы, помогают в решении сложностей. Отлаженная система наставничества. Наставников в период обучения два. Делятся на практику и теорию. Отличная комната отдыха, все комфортно и удобно. Ты действительно можешь отдохнуть. В офисе всегда есть печеньки и чаек. Для работы созданы лучшие условия. Новая, мощная техника. Все необходимые для работы вещи: канцтовары, мелкая атрибутика и т.д. В каждом кабинете есть кондиционер, очень спасающий в жару. Удобное место для курения. Большая, комфортная обеденная зона. Парковка. Корпоративный транспорт. Возможность работать удаленно. В компании всегда проводятся различные мероприятия, конкурсы по показателям и, разумеется, награждение лучших из лучших. ДЛ - это за качество, комфорт и честность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2024
В Дл пришел год назад, устроился в офис в группу хранения документов, по обязанностям все довольно просто. Условия нормальные, график стандартный, задерживаться после окончания рабочего дня не приходится, зарплата в рынке, два раза в месяц все приходит на карту.
19.12.2024
Уже три месяца как работаю грузчиком на складе в Самаре. Вязли спокойно и опыт работы спрашивать не стали. Работать надо быстро, но я молодой и быстро соображаю. По нагрузке да, высокая она, мне так и говорили. Хотя для меня это все нормально, я привык работать быстро и расторопно. По зп не обижают, выплачивают строго вовремя. И зп у нас белая.
18.12.2024
Работа в компании оставила у меня только положительные впечатления! Удобное местоположение офиса в центре города позволяет легко добираться на работу, что очень удобно. Сам офис уютный и современный, есть столовая с вкусной едой и зона для отдыха, где можно расслабиться во время перерывов. Особенно хочу отметить команду: отличные сотрудники, которые всегда готовы помочь, а наставники и руководители поддерживают и направляют. Всё официально оформлено, и заработная плата достойная.
16.12.2024
Работаю специалистом по погрузке и разгрузке, как-то так моя должность называется. Много приходится таскать тяжестей и вообще работа тяжелая. Но есть много плюсов в ней, например, транспортная карта у меня есть. Обучаться тут тоже можно, чтобы не топтаться на однмо месте. У меня такое в будущем уже точно предусмотрено. Платят неплохо для Одинцово.
13.12.2024
Все время приходится ездить, колесить по Миассу и не только. Это немного выматывает, хотя в целом работа меня устраивает. Нормально платят. И в целом коллектив подобрался на моей должности неплохой. мы уже дружим и в выходные тоже можем собраться отдохнуть и расслабиться.
26.11.2023
Логистика отлично устроена, ремонт проводят своевременно, а зарплата всегда приходит вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые Линии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы