Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хорошее место, начальник адекватный, платят вовремя, относятся с уважением
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Улучшить можно было бы заработную плату, и поднять ставку линейному персоналу , так как они делают половину всей работы , а получают в 3 раза меньше админов, и декораторов. Для меня работодатель спасла ситуацию, коллектив был хороший , были пару на очень приятных людей, но с этим вполне можно ужиться. Когда только устраиваешься на работу тебя сразу предупреждают что будет тяжело, и стоять или сидеть на одном месте ты не будешь, поэтому жаловаться нет смысла, да, работа тяжелая, к ней нужно привыкать.
27.02.2025
Повысить зарплату, т.к простоять смену на ногах с перерывом в 30 минут очень тяжело, нельзя сесть передохнуть или ответить на смску в телефоне в зале - снизят баллы при проверке и будет отсутствие премии. Отсутствие адекватного карьерного роста, с продавца кассира можно повыситься только до администратора, либо декоратора, и то не факт, что будут свободные места. Можно ждать и несколько лет Доброжелательный директор, кофе и сладости за счет компании, зона отдыха Гибкий график работы, подойдет для студентов
11.02.2025
Увеличить уровень дохода Близость к дому, молодой коллектив, неформальное и легкое отношение с руководством, соблюдение тк, нет проблем с отпусками и больничными
31.01.2025
Мне нравится, что можно выбирать выходные разные на каждой неделе, необязательно работать по 8 часов. Можно закрыть практику в магазине)
30.01.2025
Подруга посоветовала эту компанию, здесь можно сразу после школы идти работать и совмещать работу и обучение. Я пока что не выбрала на кого учиться, но работать уже начала, мне нравится. График гибкий, коллектив приятный
26.01.2025
Заработная плата, при невыполнении планов продаж количество часов на смену в магазине падает мгновенно, соответственно невозможность работать полные смены и вырабатывать норму часов в месяц, т.е зарплата падает, из-за такой сильной экономии на сотрудниках работать становится трудно, количество работы не уменьшается, а вот время работы на выполнение этой работы как раз таки очень сильно падает. Забота о сотрудниках, условия труда, зона отдыха и удобные офисы
Помогите составить детальное представление о работе в компании FES retail. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
22.08.2026
Довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников. Нет четких инструкций. Сотрудников нанимают делая ставку,а долго ли он проработает. Обещанную зарплату вы никогда не получите. Официально вас не оформят. Негатив и грубость от клиентов. Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. За восстановление учета вам не заплатят. При увольнении могут не выплатить зарплату или как можно дольше не будут выплачивать. Могут уволить из-за того,что сразу не ответил на звонок руководителя.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы