Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Заря, Дзержинский завод химического оборудования
Нижний Новгород
Комментарий
Уважительное отношение к зарплате: Увольнения в конечном счете удерживают сотрудников, принуждая их работать за справедливую зарплату. Соблюдение правил безопасности: Соблюдение правил безопасности, обеспечение вентиляции и предоставление адекватных средств защиты и формы. Доступность медицинской помощи: Наличие медицинской поддержки и легкая процедура получения медицинской помощи. Соблюдение инструкций: Сотрудники действуют в соответствии с инструкциями и используют необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей. Стимулирование карьерного роста: Компания стремится активно поддерживать карьерный рост сотрудников, основываясь на их способностях и достижениях. Позитивное отношение к сотрудникам: Начальницы проявляют заботу и поддержку к сотрудникам, поднимая их моральное состояние и лояльность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Заря, Дзержинский завод химического оборудования
29.06.2025
Есть заводской автобус, столовая (возмещается большая часть расходов на обед), зп без задержек и высокая по меркам города, условия труда - на уровне. Адекватное руководство и коллектив.
Работник
20.06.2025
Стабильные выплаты зарплаты, заработать хорошие деньги реально. Вкусно кормят в столовой. График удобный
Работник
01.05.2025
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, развитие сотрудников, обеспечение условий труда для сотрудников.
Работник
26.04.2025
Стабильность, компенсация питания, ДМС, высокий доход, дружный коллектив, адекватное начальство, вкусно кормят в столовой
Работник
18.04.2025
Своевременная выплата заработной платы, компенсация питания, дружный коллектив, есть возможность получить хороший опыт работы молодым специалистам и студентам, служебный транспорт до работы и обратно
Работник
02.04.2025
Современное перспективное производство. Грамотные, ответственные специалисты. Отзывчивый сплоченный коллектив. Достойные условия труда и уровень заработной платы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Заря, Дзержинский завод химического оборудования
Помогите составить детальное представление о работе в компании Заря, Дзержинский завод химического оборудования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы