Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ESTEL
Санкт-Петербург
Комментарий
Когда пытаешься найти, что можно улучшить, в голову приходит только шутка: "Хочется всего да побольше!" Но это лишь потому, что реальных существенных недостатков просто нет — здесь и так всё отлично. Атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство внимательное и открытое к диалогу, есть возможности для развития. Также отмечу хороший социальный пакет и достойную заработную плату. Однозначно рекомендую как работодателя!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ESTEL
04.01.2026
Конченный коллектив. Наркоманов много покуривают гашиш на обеде, нюхают альфа пвп. Есть менеджер Мурзич алкоголик и быдло. Его жена КрЫстина мне жаловалась, что у него запои и он ходит под себя при очередном приступе белой горячки. Гнилая контора директор там тип по фамилии Крот неадекватное БЫДЛО, есть подлый чурка полу-узбек Мустафа, который друг полупокера пердуна Кудрявцева, так же есть дураёб и провокатор Флотский и прочая шушара. Обходите стороной эту шаражку. Платят мало, коллектив убогий, ибут мозги, пердят в офисе.
Работник
06.11.2025
наверное всегда есть к чему стремиться, но мне как новому сотруднику пока что все нравится. есть запланированные улучшения и в следующем году в кабинете будет ремонт-обновление и запланировано обучение компания с уникальной культурой действительно человеческих ценностей, высоким темпом работы, щедро предоставляют ресурсы и инструменты для работы, для клиентов проводят яркие мероприятия. мне кажется здесь будет хорошо тем, кто умеет выстраивать личные, интеллектуальные коммуникации, любит разбирать не простые ситуации с точки зрения здравого смысла, закона, инициировать новое в направлении деятельности
Работник
11.09.2025
Работа разъезного характера, так же однодневные поездки в Тверь и другие города
Работник
31.08.2025
Всё устраивает, пока ничего не надо улучшать График работы, компетентное руководства, сплочённый коллектив, близость к дому, прозрачная оплата труда, бесплатные обеды, организованность работы в целом.
Работник
20.08.2025
По меньше говорить, что ты плохо работаешь , немного дать творческой свободы Офис от завода, коллектив отличный , крупная компания , обучают, есть теплая база у торговых
Работник
19.08.2025
Я честно долго размышлял. На данный момент предложить нечего. Отличная организация всех рабочих процессов. Дружный коллектив,доброе и отзывчивое руководство. ДМС, столовая, отличный график, материальная поддержка. Работа без перегрузок, но интенсивная. Работаю давно, обе площадки завода на все 10 из 10 по условиям труда. ЗП достойная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ESTEL
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTEL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы