Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1) Если Вы не имеете внутри стойкости к хамству, к нарушению Ваших личных границ, и при этом Вам позвонили из Эстель, то просто знайте - Эстель, это не кружок театралов в пенсне, это коллектив со сложившейся и очень жесткой сложившейся вертикалью власти. И никакого времени на раскачку не дадут здесь - не подходишь, покааа, вещи разве что любезно дадут за собой личные забрать, и напоследок в глаза не скажут гадостей 2) Стукачество тут цветет, и если хотя бы на 5 минут представить себе, что стукачество - это нормально, то просто ответьте себе на простой вопрос. А на сколько Вас хватить работать на износ своего организма, при этом подстраиваясь во всем по всех, даже под, простите, туалетную бумагу? Первые времена в этой компании даже использованная туалетная бумага по рангу будет выше Вас 3) Если Вы просто любите труд, то это нормально. Если Вы даже на переработки готовы, но так, в меру, чуть-чуть, то это нормально. Но если Вы готовы попасть в Государство Труда, то поставьте себе цель попасть в Эстель. Тут даже в случае Вашего увольнения в итоге исп.срока, Вы увидите со стороны что же такое, когда люди реально трудятся. И как они будут относиться к Вам, если вы так же не умеете, не хотите, или просто не способны 4) Ряд руководителей тут скорее спросят совет у прибежавшего к КПП кота, чем рассмотрят Вашу кандидатуру на повышение , даже в случае Вашей отличной работы ИТОГ - это место, где у Вас гарантия на одно, на пребывание хотя бы на часть исп.срока в условиях , где требуют так, что ты на время забываешь обо всем, чем жил раньше, на время работы в Эстель, даже если это будет 1.5 месяца, Вы будете знать лишь работу и коллег, больше ничего в Вашей жизни не будет. Но за это Эстель предлагает хорошую , реально хорошую зп. Так что, если Вам звонили из этой компании - то выбора у Вас 2, отказаться от хорошей зп и пребывания в Государстве Труда, или согласиться на хорошую зп и не ныть, что не устраивает что-то. В Эстель за счет хорошей зп, вопрос о чисто человеческих принципах спадает на нет, и вся суть сводится к тому, что товарищ, вот мы тебе можем дать хорошую зп, но ты то готов жить этой работой в буквальном смысле слова?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.01.2026
Конченный коллектив. Наркоманов много покуривают гашиш на обеде, нюхают альфа пвп. Есть менеджер Мурзич алкоголик и быдло. Его жена КрЫстина мне жаловалась, что у него запои и он ходит под себя при очередном приступе белой горячки. Гнилая контора директор там тип по фамилии Крот неадекватное БЫДЛО, есть подлый чурка полу-узбек Мустафа, который друг полупокера пердуна Кудрявцева, так же есть дураёб и провокатор Флотский и прочая шушара. Обходите стороной эту шаражку. Платят мало, коллектив убогий, ибут мозги, пердят в офисе.
06.11.2025
наверное всегда есть к чему стремиться, но мне как новому сотруднику пока что все нравится. есть запланированные улучшения и в следующем году в кабинете будет ремонт-обновление и запланировано обучение компания с уникальной культурой действительно человеческих ценностей, высоким темпом работы, щедро предоставляют ресурсы и инструменты для работы, для клиентов проводят яркие мероприятия. мне кажется здесь будет хорошо тем, кто умеет выстраивать личные, интеллектуальные коммуникации, любит разбирать не простые ситуации с точки зрения здравого смысла, закона, инициировать новое в направлении деятельности
11.09.2025
Работа разъезного характера, так же однодневные поездки в Тверь и другие города
31.08.2025
Всё устраивает, пока ничего не надо улучшать График работы, компетентное руководства, сплочённый коллектив, близость к дому, прозрачная оплата труда, бесплатные обеды, организованность работы в целом.
20.08.2025
По меньше говорить, что ты плохо работаешь , немного дать творческой свободы Офис от завода, коллектив отличный , крупная компания , обучают, есть теплая база у торговых
19.08.2025
Я честно долго размышлял. На данный момент предложить нечего. Отличная организация всех рабочих процессов. Дружный коллектив,доброе и отзывчивое руководство. ДМС, столовая, отличный график, материальная поддержка. Работа без перегрузок, но интенсивная. Работаю давно, обе площадки завода на все 10 из 10 по условиям труда. ЗП достойная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTEL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы