Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ESTEL
Санкт-Петербург
Комментарий
1) Если Вы не имеете внутри стойкости к хамству, к нарушению Ваших личных границ, и при этом Вам позвонили из Эстель, то просто знайте - Эстель, это не кружок театралов в пенсне, это коллектив со сложившейся и очень жесткой сложившейся вертикалью власти. И никакого времени на раскачку не дадут здесь - не подходишь, покааа, вещи разве что любезно дадут за собой личные забрать, и напоследок в глаза не скажут гадостей 2) Стукачество тут цветет, и если хотя бы на 5 минут представить себе, что стукачество - это нормально, то просто ответьте себе на простой вопрос. А на сколько Вас хватить работать на износ своего организма, при этом подстраиваясь во всем по всех, даже под, простите, туалетную бумагу? Первые времена в этой компании даже использованная туалетная бумага по рангу будет выше Вас 3) Если Вы просто любите труд, то это нормально. Если Вы даже на переработки готовы, но так, в меру, чуть-чуть, то это нормально. Но если Вы готовы попасть в Государство Труда, то поставьте себе цель попасть в Эстель. Тут даже в случае Вашего увольнения в итоге исп.срока, Вы увидите со стороны что же такое, когда люди реально трудятся. И как они будут относиться к Вам, если вы так же не умеете, не хотите, или просто не способны 4) Ряд руководителей тут скорее спросят совет у прибежавшего к КПП кота, чем рассмотрят Вашу кандидатуру на повышение , даже в случае Вашей отличной работы ИТОГ - это место, где у Вас гарантия на одно, на пребывание хотя бы на часть исп.срока в условиях , где требуют так, что ты на время забываешь обо всем, чем жил раньше, на время работы в Эстель, даже если это будет 1.5 месяца, Вы будете знать лишь работу и коллег, больше ничего в Вашей жизни не будет. Но за это Эстель предлагает хорошую , реально хорошую зп. Так что, если Вам звонили из этой компании - то выбора у Вас 2, отказаться от хорошей зп и пребывания в Государстве Труда, или согласиться на хорошую зп и не ныть, что не устраивает что-то. В Эстель за счет хорошей зп, вопрос о чисто человеческих принципах спадает на нет, и вся суть сводится к тому, что товарищ, вот мы тебе можем дать хорошую зп, но ты то готов жить этой работой в буквальном смысле слова?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ESTEL
16.09.2023
Трудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснений весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустроиства, не дают человеку адаптироваться, а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе. Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности.
Работник
06.09.2023
Работала в одном из магазинов ESTEL Beauty Shop. По моему субъективному впечатлению, не очень адекватно подбирают управляющих в магазинах или мне просто "повезло". Сама я осознаю свои слабые стороны, но в магазине в котором мне посчастливилось работать, управляющая со своей подругой, которая была на должности старшего продавца, как-будто бы хотели меня убедить, что я не способна даже без их надзора вдох и выдох сделать. Но и увольнять тоже не хотели. При чём мы все очень взрослые люди по возрасту. К примеру управляющая мне лично звонила в мой законный выходной, так как ей показалось, что я без её ведома(или разрешения)посмела посетить академию Эстель на Инженерной 7. В торговом комплексе нельзя было общаться с сотрудниками охраны, так как это их раздражало. Только они могли общаться и ходить где хотят целый рабочий день, знали все твои мысли, чувства, намерения и выговаривали за придуманные ими твои "грехи" и поучали жизни. Во время моего отпуска или больничного, мне звонили несколько раз на дню т.к. им было это неудобно. А неудобство состоит в том, что во время отсутствия одного человека из всего коллектива, который составляет 4 человека(два продавца и две подружки работавшие ранее в Рив гош) остальным трём человекам приходилось работать в графике 2/1 вместо привычных 2/2. Но притензий к руководству никто не высказывал и привлекать сотрудников из других магазинов на подмены не желал. Они просто мне звонили целые дни с обвинениями, что я симулирую болезнь или что все сейчас болеют, а мне и половины отпуска достаточно. Может сложиться впечатление, что я идиотка и со мной так вели себя по моей вине, но это не так. Точно так же, как с ничтожеством поступали со всеми, если это грозило для их важных персон малейшим неудобством.Так эти "девочки" похоже повышали свою значимость в собственных глазах. Их никто не контролировал, хотя похоже что в офисе руководитель розничной сети тоже с такими же закидонами. К тому же в магазине распологающемся в ТК"ПИК" не работает вентиляция, кондиционера нет. Летом существовать в этом помещении практически невозможно. Предполагаю, что из этих соображений незаменимые сотрудницы запланировали себе по два отпуска за лето, оставив остальным перспективу работы всё лето без воздуха с графиком 2/1. Это лишь малая часть того, что меня шокировало за время работы с данными персонажами, но всё описывать даже нелепо и муторно. Если вы не хамка и не готовы к "зоновским" принципам на работе, то Вам там делать нечего. Сумасшедший дом просто отдыхает. Конечно разгар идиотизма наступает не с первого дня, но он всё -равно неминуем.
Работник
24.08.2023
Не доверяю компании. Менеджеры бегут, руководство не ценит своих сотрудников, многие еще на старте увольняются, потому что зп нестабильная и требований выше головы. От суперов толку 0, только и делают, что рассылки отправляют всем. Логистика отсутствует, торговики заняты не продажами, а развозом товара. Планы нереально сделать, специально завышены, чтобы не платить повышенный процент, да и программа глючная у них. Руководству проще уволить сотрудника, чем удержать его. И всем плевать, что клиенты привыкают к менеджеру, приносит им прибыль. Компенсация за бенз ни о чем, пашешь без выходных, потому что надо хоть как то план выполнить. Отпуска нормального тоже нет. Для клиентов бонусов не делают, даже пробники в заказ не положат, поэтому клиенты уходят к конкурентам. Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться сюда.
Работник
23.05.2023
Конченное руководство, и владелец компании. Если хотите ходить на корпоративы с шаманом и собирать в детских садах по 500 писем бойцам СВО, и начинать рабочий день с гимна, то вам сюда. Если ты нормальный, то проходи мимо.
Работник
26.04.2023
Им нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru а торговый представитель на своём автомобиле и совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам, и.т.д...). Когда узнаёте какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт сама собой.
Работник
28.03.2023
Некоторая продукция,и то не вся,от большинства зуд и раздражение,негат.отзывы клиентов о многих продуктах,особенно о красителях.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ESTEL
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTEL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы