Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Взаимодействие со смежными подразделениями, распределение задач и зон ответственности, уровень заработной платы и повысить мотивацию и стимул работников посредством увеличения премий (убрать или сократить штрафы на вычет премии). коллектив, корпоративы, бесплатный кофе и чай, ДМС, компенсации на значимые события
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Договорился о встрече с Натальей Кузнецовой 13.10.2025 г. в 18.30 , для трудоустройства, а она вовремя не пришла. Лпаздала на встречу. И нагло ещё врёт и оправдывается. Я ей звонил, писал на Ватсапе, но она не соизволила ответить. Вот так они ищут себе работников. По прошу директора связаться со мною по номеру +79151817322 Достоинств нету.
11.02.2025
Систему мотивации и бонусов для сотрудников Официальное трудоустройство, ДМС, стабильная зп, возможность для профессионального роста
27.09.2024
Отлаженность процессов и сделать распределение обязанностей более четким Возможности для быстрого роста для инициативных специалистов
19.09.2024
Сотовую связь в проектном отделе можно улучшить - металлоконструкции здания мешают. Дружелюбный коллектив. Начальство всегда идёт навстречу личным обстоятельствам.
04.09.2024
Коммуникация между отделами, менеджмент, уровень заработной платы Гибкий рабочий график, работодатель всегда входит в положение, если необходимо работать и учиться.
02.09.2024
Поднять заработную плату Хороший, отзывчивый, коллектив, адекватное руководство, удобный офис
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКСИТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы