Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Омские Кабельные Сети
Златоуст
Комментарий
Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность для применения креатива для достижения результата. Нацеленность на достижение показателей, а не формальное выполнение приказов руководства
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Омские Кабельные Сети
09.11.2024
Премирование сотрудников работодателем, оплата за переработанное время, спортивные мероприятия Стабильная и достойная зарплата, график работы, коллектив, проведение корпоративных мероприятий,
Работник
28.10.2024
Это лучшая работа в мире. Каждый руководитель всегда поможет и подскажет. Все на высшем уровне Удобный график и высокая зарплата. Треннинги которые помогают выявить лучше стороны
Работник
26.08.2024
Несмотря на ежегодную индексацию , повышение окладной части всем сотрудникам компании. Отличный коллектив. Хорошее месторасположение. Индексация з/п. ДМС. Лояльное руководство.
Работник
22.08.2024
Улучшать всегда есть что, над этим компания работает, проводятся переодические встречи с руководством, с нашей стороны звучат предложения, а компания по возможности прикладывает все усилия для решения проблем. Работаю в компании 15 лет, срок не маленький, но менять работу не рассматриваю, так как в течении всех лет зп неоднократно индексировали, так что если добросовестно трудится можно зарабатывать достойную зп для Омска, как говорится денег много не бывает, охото всегда больше но уверен что компания и в дальнейшем будет индексировать зп. Из больших плюсов это плавающий график, и адекватное отношение руководителей к твоим проблемам, если что то случилось спокойно перенесут отпуск, или просто войдут в положение и дадут выходных. Отпуск 2 раза в год, больничный оплачивается. Считаю сто среди всех операторов связи Омска, ОКС наиболее перспективная компания для работы в ней и развития.
Работник
06.08.2024
Наладить взаимодействие между отделами. Проводить больше мероприятий для сплочения коллектива, отделов. Можно проводить медийные мероприятия между компаниями "товарищеские встречи" футбол, волейбол и т.д Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде "Омские кабельные сети"
Работник
04.08.2024
Улучшать на данный момент особо не чего, т.к. все вопросы и пожелания рассматриваются и в большей части реализуются. Слаженный коллектив. Рабочие вопросы решаются быстро. Удобное расположение в центре города. Зарплата выплачивается своевременно, есть возможность карьерного роста. Созданы условия для отдыха в перерывах и скоро будет уголок для занятия спортом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Омские Кабельные Сети
Помогите составить детальное представление о работе в компании Омские Кабельные Сети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы