Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Омские Кабельные Сети
Омск
Комментарий
*индексация з/п. *сократить обеденное время до 45 минут. *поощрять премиальными по окончанию квартала/года. *коллектив *график работы *з/п вовремя *лояльность руководства
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Омские Кабельные Сети
09.11.2024
Премирование сотрудников работодателем, оплата за переработанное время, спортивные мероприятия Стабильная и достойная зарплата, график работы, коллектив, проведение корпоративных мероприятий,
Работник
28.10.2024
Это лучшая работа в мире. Каждый руководитель всегда поможет и подскажет. Все на высшем уровне Удобный график и высокая зарплата. Треннинги которые помогают выявить лучше стороны
Работник
26.08.2024
Несмотря на ежегодную индексацию , повышение окладной части всем сотрудникам компании. Отличный коллектив. Хорошее месторасположение. Индексация з/п. ДМС. Лояльное руководство.
Работник
22.08.2024
Улучшать всегда есть что, над этим компания работает, проводятся переодические встречи с руководством, с нашей стороны звучат предложения, а компания по возможности прикладывает все усилия для решения проблем. Работаю в компании 15 лет, срок не маленький, но менять работу не рассматриваю, так как в течении всех лет зп неоднократно индексировали, так что если добросовестно трудится можно зарабатывать достойную зп для Омска, как говорится денег много не бывает, охото всегда больше но уверен что компания и в дальнейшем будет индексировать зп. Из больших плюсов это плавающий график, и адекватное отношение руководителей к твоим проблемам, если что то случилось спокойно перенесут отпуск, или просто войдут в положение и дадут выходных. Отпуск 2 раза в год, больничный оплачивается. Считаю сто среди всех операторов связи Омска, ОКС наиболее перспективная компания для работы в ней и развития.
Работник
06.08.2024
Наладить взаимодействие между отделами. Проводить больше мероприятий для сплочения коллектива, отделов. Можно проводить медийные мероприятия между компаниями "товарищеские встречи" футбол, волейбол и т.д Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде "Омские кабельные сети"
Работник
04.08.2024
Улучшать на данный момент особо не чего, т.к. все вопросы и пожелания рассматриваются и в большей части реализуются. Слаженный коллектив. Рабочие вопросы решаются быстро. Удобное расположение в центре города. Зарплата выплачивается своевременно, есть возможность карьерного роста. Созданы условия для отдыха в перерывах и скоро будет уголок для занятия спортом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Омские Кабельные Сети
Помогите составить детальное представление о работе в компании Омские Кабельные Сети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Кладовщик
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы