ПАПА ДЖОНС
2,5
-
133 отзывов
19%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПАПА ДЖОНС

Самара

Комментарий

Достоинства Возможность отпускать на учёбу,если вы студент заочке.Очень много Пиццерий,можно выбрать ближе к учёбе/дому.Недостатки А,теперь всё по порядку!Сама компания не держится за сотрудников,более менее руководство держится за Директоров.Именно они работают в компании 3,4,5 и более лет. Сам я работал Менеджером в одной из Пиццерий Москвы(ЮЗАО). Почти во всех Пиццерий одна и таже проблема.1. Водители(курьеры) часто пьют и не выходят в смену.2.Абсолютно все пицмейкеры это Киргизы,на которых и пытается держатся компания Папа Джонс.3. Инвентаризация продуктов происходит каждую неделю(Воскресенье).4. Зарплату часто задерживают,а иногда недоплачивают.Причем по зарплате получают хорошо только Директора(60к оклад),у всех остальных почасовая ставка(менеджер-250 руб,курьер-100 руб за одну доставку,пицмейкерам недавно повысили ставку 160 руб).Папа Джонс очень бедная компания,во всех пиццериях забрали кулеры с водой,сотрудникам нечего пить,потому что у компании нету денег,что бы обслуживать своих сотрудников даже водой,но вы можете конечно пить воду из под крана,но я лично против этого.При острой нехватке кадров,и опыта работы в пиццерии от 6 месяцев,вы можете повысится. Но,выше Директора пиццерии вы не прыгните. А,лучше идти сразу Директором.Есть в компании такой отел называется он Оперативный Штаб,короторый будет соедить каждый день за вами,и вашими подчинеными. Они будут следить и стучать Директор и ТУ(Территориальный управляющий),а потом вас будут штрафовать, или писать объяснительные.Так,же в этой шарашкиной конторе есть Аудит,который ходит раз в месяц(полтора месяца), приходят они на 3 часа в Пиццерию. и вы как мальчик на побегушках ходите вместе с ними. Нужно набрать минимальный балл(85%), если наберете меньше,то получите от ТУ по башке.Самое дурное,что может быть в этой конторе,это Стоять и делать пиццу вместе с пицмейкерами. Менеджер или Директор это не важно,если у вас в смене 1 пцм,то ты будешь стоять с ним и лепить пиццы целый день.Подведу итог:работа не из приятных,соблюдать тупые стандарты компании,и рвать спину ежедневно за зарплату 40к(у менеджеров) оно того не стоит. Если туда идит то сразу Директором.А.ещё лучше идти в Папа Джонс ,только во франчайзинговую компанию,там нету штрафов,и впринцепи будите работать тихо и спокойно.Отдельный отзыв о СБ(служба безопасности) в которой входит всего пару человек,и которые не реагируют на сообщение,о происходящем в пиццерии. У них главная задача это поймать кого-то из сотрудников которые выносят пиццы,или пробивают себе халявные пиццы. Им наплевать на воровство со склада(где нет камер),им наплевать на нехватку денег в кассе. Одним словом бесполезные люди.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПАПА ДЖОНС

01.12.2025

Не дают выбрать рабочий график, штрафуют без повода, руководство хамло. Есди придете сюда работать, будте готовы к тому, что вас будут унижать и штрафовать без повода, никому не советую Своевременная выплата

Работник

Copy

13.11.2025

Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Евгении Прекиной. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя(И НЕ ТОЛЬКО) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Евгения считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров) все, кроме руководства

Работник

Copy

25.07.2025

Ненормированный график (можно начать в 10 утра, закончить к часу ночи), неконкурентная зп Работа на автомобиле компании, есть корпоративное питание. Иногда дают чаевые

Работник

Copy

22.07.2025

Административную часть, заботу о сотрудниках Стафф-питание, быстрое обучение

Работник

Copy

20.07.2025

Улучшить клиентскую базу, помощь мало имущим Работа подбор хорошего коллектива, решение проблем с клиентом

Работник

Copy

19.07.2025

Своевременная выплата Сильный бренд, интенсивная работа, адекватное руководство, реально выполнимые и интересные задачи, корпоративная культура, дружеские тимбилдинги

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПАПА ДЖОНС

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАПА ДЖОНС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.07.2026

Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.

Менеджер по работе с клиентами

Copy

29.01.2026

основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе  это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.

Оператор колл-центра

Copy

11.09.2024

Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)

Инженер-проектировщик

Copy

11.07.2024

Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)

Клиент

Copy

27.01.2026

Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.

Бухгалтер

Copy

15.07.2025

Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.

Оператор 1С

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы