Ссылка скопирована
ООО Воксис
Нижний Новгород
Комментарий
Собрали команду и участвуем в новогоднем степ-челлендже. Я работаю здесь недавно, заразился энтузиазмом от ребят. Говорят, здесь часто проводятся такие активности с хорошими призами. Что бы и не поучаствовать в хорошей компании? По поводу самой работы оператором — она меня удивила. Это совсем не то, что представляется другим, в воксис это интересно и многозадачно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю26.08.2025
Я на гибридном графике, поэтому несколько недель работаю из дома и совмещаю тем самым работу с учебой. Площадка просторная, никто никому не мешает, коллеги легко всему обучают. Зарплату хочется побольше, но на жизнь хватает, а самое главное все прозрачно и стабильно.
19.08.2025
Воксис хорошая компания, устроилась в колл-центр на площадку. Коллектив отличный, помогают и подсказывают, мне это помогло на первых этапах. Услуг и проектов тут очень много, изучаю все без проблем, мне не понравился мой первый проект тут, но мне его поменяли.
21.03.2025
Не ходите к ним на собеседования.Очень похожи на мошенников.После собеседования присылают ссылку по которой попадаешь на их так называемый обучающий портал где надо проверить технические характеристики своего компьютера,но для этого обязательно надо ввести данные своего паспорта и инн.После проверки компа где всё ок через несколько часов пишут извините вы нам не подходите!Тупо собирают паспортные данные с людей!
03.03.2025
По образованию я инженер, но после сокращения долго не мог найти работу по специальности. Voxys стал отличным вариантом, чтобы пересидеть кризис. Думал, что будет много злых клиентов, но оказалось, что большинство вполне понимающие. Самое сложное, это быстро находить информацию в базе знаний. Планирую остаться здесь до лучших времен, а может, и вообще сменю профессию.
03.03.2025
Собеседование прошел быстро, компания ориентирована, что бы помогать людям пенсионного возраста. Это огромный ее плюс. Могу сказать, что работа интересная, узнал много нового. Были дни напряженные, но это как говориться бывает в любой работе. Заработная плата соответствовала моим ожиданиям. Были интересные мероприятия, с коллегами всегда можно пообщаться не по рабочим вопросам, люди душевные здесь
28.02.2025
Работа с людьми, но все удобно дистанционно, по телефону, есть стабильный заработок и всякие преимущества от работодателя. Пока что не прошло и месяца, но я в восторге, потому что есть порядок, все удобно, есть инструкции, процессы, есть в конце концов руководство которое помогает. Нет постоянного аншлага и запары, которые были до этого на прошлом месте работы ) Ну и зарплата хорошая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOXYS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы