Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Довелось мне поработать пару лет в ек Кемикал и основным источником зла и экономии в компании является [О.] [С.] . Он готов экономить на всем и эта экономия выливается боком компании частыми простоями и еле живым оборудованием. Более того его экономия в 2021 году вылилась простоем одной из линии на 2 месяца. За время нахождения его в должности исполнительного директора из компании много ушло квалифицированных сотрудников,т.к ему полностью плевать на персонал. И поэтому понабрал низко квалифицированных сотрудников. Ни когда не вмешивается в конфликты сотрудников и не решает проблемы производства,думает что само рассосется. Решения принимать не может,совсем соглашается. Поэтому быть исполнительным директором это полностью не его,он полный ноль в данной должности. Поэтому не могу посоветовать идти в данную компанию работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Место, где не уважают своих работников. Толковые давно разбежались с этого "производства". Цеховой директор, он же родственничек хозяина, абсолютный бездельник. Сам полный ноль, убил завод напрочь. Ничего не работает нормально, сплошные простои. Производительность снизилась в разы по сравнению с прошлыми годами, людей вечно не хватает, т.к. нет желающих гробить тут своё здоровье, задыхаясь в пыли из-за неработающей вентиляции. Работяги разрываются, устраняя последствия вечных поломок. То датчики не срабатывают и поддоны с продукцией падают, то шнеки сыпят мимо, то турбины не работают и мешки, разрываясь, с них падают. И всю эту грязь работяга выковыривает и расчищает. Цеховые условия ужасные, шумно и пыльно. Ремонтная служба только на бумаге. По факту, одна криворукая пьянь, которая спит по ночам. Главный механик и киповец такие же некомпетентные пустословы. Начальник производства вообще никто, люди даже не знают, как его зовут, нет смысла просто запоминать наименование пустого места. Один сплошной беспросветный бардак! Уже дожили до того, что производственные корпуса горят (привет еще одному бездельнику - рУКОВОДИТЕЛЮ службы отсутствия безопасности бУХАНОВУ и его команде спящих охранников). Ничего хорошего здесь не будет до тех пор, пока в руководстве такие некомпетентные люди. Ерашов, если ты это читаешь, верни обратно Гаврилова, Гераськина, Архипова, старых мастеров, которые реально болели душой за производство. Выгоняй уже своего зятя богатырева (или кто он там тебе) пока не поздно! Кумовство и случайно попавшие сейчас сюда люди практически всё уничтожили! Точка невозврата почти пройдена! Не рекомендую нормальным, уважающим себя, людям.
23.06.2023
Место,где не уважают своих работников. Толковые давно разбежались с этого "производства". [Ц.] директор,он же родственничек хозяина,абсолютный бездельник. Сам полный ноль,убил завод напрочь. Ничего не работает нормально,сплошные простои. Производительность снизилась в разы по сравнению с прошлыми годами,людей вечно не хватает,т.к. нет желающих гробить тут своё здоровье,задыхаясь в пыли из за неработающей вентиляции. Работяги разрываются,устраняя последствия вечных поломок. То датчики не срабатывают и поддоны с продукцией падают,то шнеки сыпят мимо,то турбины не работают и мешки,разрываясь,с них падают. И всю эту грязь работяга выковыривает и расчищает. Цеховые условия ужасные,шумно и пыльно. Ремонтная служба только на бумаге. По факту,одна криворукая пьянь,которая спит по ночам. Главный механик и киповец такие же некомпетентные пустословы. Начальник производства вообще никто,люди даже не знают,как его зовут,нет смысла просто запоминать наименование пустого места. Один сплошной беспросветный бардак! Уже дожили до того,что производственные корпуса горят (привет еще одному бездельникурУКОВОДИТЕЛЮ службы отсутствия безопасности бУХАНОВУ и его команде спящих охранников). Ничего хорошего здесь не будет до тех пор,пока в руководстве такие некомпетентные люди. Ерашов,если ты это читаешь,верни обратно [Г.][Г.][А.]старых мастеров,которые реально болели душой за производство. Выгоняй уже своего зятя богатырева (или кто он там тебе) пока не поздно! Кумовство и случайно попавшие сейчас сюда люди практически всё уничтожили! Точка невозврата почти пройдена! Не рекомендую нормальным,уважающим себя,людям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕК Кемикал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы