Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Привет! Я прочитала отзывы и осталась в шоке. Хочу рассказать о своем опыте работы в модуле Подмосковье. У нас самая лучшая РМ, Цхадая Софико Николаевна. Она терпеливая и вежливая. Я могла звонить ей с проблемами в любое время, но она никогда не повышала голос. Когда я увольнялась 15.03.2023, получила полный расчет и все выплаты и премии за март, как положено. Не знаю, откуда столько негатива, но, возможно, наш модуль Подмосковье и РМ Софико самые лучшие. Потом я устроилась 29.03.2023 в модуль СПБ, и здесь тоже все хорошо. РМы и РГОПы тоже хорошие, нет агрессии или сплетен. Когда делаешь ошибки, они объясняют и помогают разобраться, даже если нужно повторить много раз. Все меня устраивает, работа очень хорошая. Некоторые люди оскорбляют и обливают грязью тех, кто хочет получать, но ничего не делать. Но такого не бывает. Мы работаем в офисе с кондиционером, обогревателем, микроволновкой и чайником - все удобства. Целую смену можно сидеть в удобном кресле, а не стоять как оловянный солдатик. В общем, мне все нравится, и по своему опыту работы в двух разных модулях я не вижу ничего плохого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Недавно переехал в Москву, поэтому нашёл работу через знакомых три месяца назад. Пока всё хорошо. Офис недалеко от дома, зарплата достойная. Вначале были обучающие тренинги и семинары. Также предложили выбрать один из нескольких офисов. Пока меня всё устраивает.
19.11.2023
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3 стульями. Частое отсутствие необходимых вещей таких как:вода,туалетная бумага ,мыло ,корзины для мусора ,канцелярские предметы Качество компьютерной желает оставлять лучшего так как может гудеть, виснуть, ломаться, что мешает быстрой и качественной работе
08.11.2023
Офис стремный, к сотрудникам плохое отношение. Отпускные получила копейки. Все отвратительно.
27.10.2023
Коллектив супер, начальство адекватное, идут навстречу сотрудникам, можно обучаться в любое время, поддержку получить. Зарплату вовремя выдают.
04.10.2023
Зарплату пишут одну, а на деле совсем другую платят. Начальство по свински относится к сотрудникам, заставляют работать в выходные, выходить надо в другие офисы, больничные тоже по боку, больной будешь сидеть работать. Ошибок много в документации, за которые ты платишь со своей зп. Офис проходной двор вообще, докапываются до всего, если вы не сможете сделать план, то вас в покое не оставят.
03.10.2023
Без переработок премии не будет, голый оклад.Оклад на бумаге один, а на руки меньше - "у вас премия же большая". Выполнить план возможно только если у ряда любимчиков руководства план уже выполнен. Если любимчики еще не вышли на план сидишь с ужасным листом обзвона. Да-да. Сначала одни люди обязательно выполнят план, потом, возможно тебе включат что то кроме автоответчиков. План выставляют перед получением зарплаты. И подгоняют его под выполнение сотрудников. Есть деньги на выплату премии на 10 человек - вот и подгоняют план под выполнение 10 человек. Не ведитесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РосДеньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы