Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Почта России
Новосибирск
Комментарий
Удобный график работы, работаем посменно, расположение удобное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Почта России
03.08.2025
Заробатная плата и сделать наконец-то ремонт помещения, чтобы не было так серо
Работник
24.07.2025
Корпоративное обучение, демократичное руководство, своевременная оплата труда
Работник
23.07.2025
ЗП, оборудование, расходники(если сильно повезет раз в год выделят), отношение руководства(вы как бы сисадмины, но зп у вас как у операторов связи), рабочее место(офисная мебель, выделили вместо стула- табуретку), место для приема пищи, отсутствие сплит-системы или хотя бы кондиционера.
Работник
14.07.2025
Увеличение заработной платы. Организованность рабочего дня. Поощрительные бонусы
Работник
26.06.2025
Хорошая зп, хороший коллектив, прекрасная работа, общение с людьми, карьерный рост.
Работник
25.06.2025
Почта России-работа оператором 8-800-100-00-00 -МОШЕННИКИ ЛОХОТРОНЩИКИ ВОРЫ-кидают на деньги называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии , эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15.000т.р 23.000 тысяч.р в месяц бесконечных матов и оскорблений ,где помочь оператор и не может ,только извиниться. Например: административное судебное письмо или посылка потерялась( это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3 х дней- вторую неделю, и отделения почты которые неделями не работают вобще или частично,а по графику должны. И посылку не забрать и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю , и оператор говорит звонящему найдите в своем селе (где нибудь в Колмыкии где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправте туда посылку или сходите в любую почту и продлите ЗА СЧЕТ ПОЛУЧАТЕЛЯ - я сама понимаю что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом и это в лучшем случае . Процесс обучения оператора например: на розыск отправления пишется если отправление не двигается в программе 15 дней, но если абонент ОЧЕНЬ ПРОСИТ можно и раньше написать- тоесть оператор должен ждать когда абонент затребует написать на розыск-да это не серьезный подход к делу начиная с обучения. Это именно за вышеописанное операторов с ходу матерят орут бесконечно с утра и до вечера. Заказчик операторов Почты России вообще хорошо устроился -он просто логически решил до воровать по наименьшему сопротивлению - и ВОРУЮТ ОНИ ЕЩЕ И У ОПЕРАТОРОВ. ДОКУМЕНТ о таком распоряжении они предоставляют просто напечатанная в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ записка БЕЗ ПЕЧАТИ И ПОДПИСИ Почты России. За 10-15 дней работы каторжной ,просто штрафуют половину зарплаты или на всю зарплату, Это какая то форма терроризма , обворовать , оставить без денег,ну объективно провоцирование ситуации как минимум голодный оператор пытается заработать, сажают на безденежье а попросту обворовывают на время потраченное на них, силы и здоровье и зарплату. нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Почта России
Помогите составить детальное представление о работе в компании Почта России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы