Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюспециалист по охране труда написал отзыв о работе в компании МЕЛКЕ
Комментарий
В Мелке взяли специалистом по охране труда. Обязанности – стандартные, оплата неплохая. График стандартный, 5/2. Коллектив дружелюбный. Когда пришла, подсказывали на что обратить внимание при разработке документации. У меня опыт работы в другой сфере, поэтому первое время я плавала. А так рекомендую)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МЕЛКЕ
31.10.2025
Я устроился в Мелке подсобным рабочим. Приняли хорошо, оформили как положено, выдали спецовку. Работаю в цехе, помогаю основным спецам, занимаюсь разным. Оплата четкая и прозрачная. Коллектив отличный, начальство норм.
Рабочий
22.09.2025
Трудоустроился комплектовщиком. Оформили по договору сразу, зарплата стабильная, премии зависят от качества работы. СИЗ выдают бесплатно, обувь и форму меняют по мере износа. Есть корпоративный автобус до Фрязино, удобно ездить.
Комплектовщик
28.08.2025
Недавно устроился водителем погрузчика в Melke, пока осваиваюсь что тут да как. Но зарплату уже первую получил и тут все как обещали. Платят за смену, есть ночные и дневные смены. Опыт у меня 3 года на погрузчике, удостоверение есть, взяли без проблем. Мужики в коллективе нормальные, да и руководство тоже адекватное.
Водитель погрузчика
01.08.2025
Мастер в цехе больше года. Руководство ценит. Зарплата = оклад + премии, платят вовремя. Переработки оплачивают, что лично мне важно. СИЗы выдают регулярно, даже зимние ботинки заменили, когда старые стёрлись. Есть доставка до завода, но я живу рядом, так что не пользуюсь этой опцией.
Мастер
29.05.2025
Устроился недавно, на склад. Удивило, что реально оформили с первого рабочего дня. зп белая, оклад. Так что по крайней мере, стабильность. А то я в отделке за последние годы что-то приуныл, то густо, то пусто. А так хоть что-то планировать можно, тот же кредит взять, так как официалка. Ну и переработки оплачиваются, тоже в плюс.
Комплектовщик (Бывший сотрудник)
25.03.2025
Работаю инженером КИПиА практически с открытия завода. Норм. Процессы выстроены четко, зп достойная, график 2/2, как я люблю. Бесплатная спецодежда неплохого качества. Можно выходить сверхурочно, оплачивают, как положено. Подарки к НГ детям дают.
инженер КИПиА
Оставьте свой отзыв о работодателе МЕЛКЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕЛКЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы