Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Good Wood
Москва
Комментарий
Минусы. 1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания. Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять. Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого-го!!), - честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть. 2. Карьерный рост практически отсутствует. 3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают НДФЛ, что при каждой такой индексации УМЕНЬШАЕТ зарплату. Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было. Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5-10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет). 4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками. 5. Зарплата в конверте. 6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий. 7. ГУД ВУД очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из-за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать. 8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности. 9. Постоянные "анонимные" опросы , которые на самом деле не анонимные) 10. Очень много бюрократии. 11. В целом несправедливая система мотивации по компании. 12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь- твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении. Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Good Wood
08.09.2026
Учитывая нормальную оплату труда, мотивация на то, чтобы постараться и выполнить свои обязанности, хорошая. Приятный коллектив, нет склочников, народ деловой, понимает цели и задачи. Ну и помним, что Гуд Вуд - компания с большой историей, ей доверяют, люди приходят, готовы строиться. Мне нравится общаться, предлагать, видеть заинтересованность, когда показываешь уже готовые проекты. Приятно работать в такой компании, которая может реально порадовать клиентов.
Менеджер по продажам
03.07.2026
Работаем по наружке, работа не самая легкая, постоянно на воздухе, тут тебе и солнце, и мороз, и мухи с комарами. За работу держимся. Идем на объект когда, у бригадира уже весь расклад сколько будет по деньгам. То есть сразу знаем сколько получим и это здорово стимулирует. Ну и после работы отдыхаем в человеческих условиях.
Бригадир
29.05.2026
Работа интересная, нахожусь в постоянном движении, звонки, встречи с заказчиком, показы объектов, сопровождение сделки. Уровень дохода высокий, есть возможность роста до руководителя отдела продаж, к этому сейчас стремлюсь
Менеджер по продажам / клиентский менеджер
23.03.2026
Атмосфера на работе, отношение к сотрудникам.. Есть желание развиваться? Пожалуйста, есть все условия, все зависит только от тебя. Инициатива приветствуется, компании нужны сотрудники, готовые расти и брать на себя больше. Если надо оплатить повышение квалификации, съездить на выставку, никто палки в колеса вставлять не будет. Что касается команды, то основной костяк уже как семья, все на одной волне. Умеем хорошо работать и весело отдыхать. Темп работы такой, что вписаться в него не просто. Надо постоянно выдавать максимум, что иногда бывает тяжело. Но все компенсируется высокой зарплатой и плюшками от компании. Есть за что выкладываться по полной
Ландшафтный инженер
20.02.2026
В проектном отделе ценю культуру самоуправления. Никто сверху не спускает директивы команда сама организует рабочий процесс. Инструменты для этого отличные: актуальная база проектов, быстрая связь между подразделениями, удобная цифровая среда. Финансовая сторона тоже радует, выплаты четко по графику, за все время работы ни одного сбоя.
Работник
30.01.2026
Когда бригадир подавал заявку никто и не думал что все настолько круто. Прошли стажировку и вводный курс. Потом пригласили на работу. Все отлично организовано. Предоставили нормальную бытовку со всем необходимым удобства и даже питанием на первое время обеспечили. Сейчас уже на третьем объекте электрику делаем. Работы хватает. Монтаж по проекту строго. Не надо ничего изобретать. Материалами обеспечивают. По деньгам все четко без задержек.
Электромонтажник
Оставьте свой отзыв о работодателе Good Wood
Помогите составить детальное представление о работе в компании Good Wood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
14.07.2023
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Работник
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы