Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Good Wood
Москва
Комментарий
Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали. Добрый день, Виталий, в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарных извещателя). Необходимо будет оформить ИП с патентом, с оформлением и ведением которого помогаем. Испытательный срок - 2 месяца. В этот период загрузка будет небольшая 3-5 объектов, чтобы и вам научиться работать с нашими стандартами, и нам посмотреть вас в деле. Напоминаю, на зум-собеседовании сообщала технологию: в брус устанавливаем окна с пленками внутри и снаружи, и с внешним наличником; в теплую керамику устанавливаем окна без пленок и наличников. Жду вопросы, если есть. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что нужно оформить ИП. Налоги и 40 000р. тоже должен платить я. Ответственность за их окна тоже ложиться на меня. И все это за какие то 400руб за квадратный метр))))) Делайте выводы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Good Wood
27.11.2025
Работа классная, никто не ставит невыполнимых задач и не требует сделать шедевр из скотча и монтажной пены. Приятно работать качественными материалами и современным инструментом. С безопасностью тут все ок, как и с психологическим климатом. Случайных личностей в коллективе нет, в основном все молодые, адекватные и трудолюбивые, чужие обязанности на твои плечи никто не возлагает, а платят справедливо и вовремя.
Строитель
22.11.2025
Однако контроль за качеством работы строжайший, как и за дисциплиной, тут не забалуешь и за нарушение техники безопасности тоже по головке не погладят. В компании работаю пятый год, мне нравится. Хорошие условия труда и зарплату не задерживают. Относятся по-человечески и перерабатывать не заставляют.
Работник
31.10.2025
Работаю в компании больше трех лет. Всегда есть с кем посоветоваться, ребята из технадзора и строители всегда на связи. Проекты не шаблонные, есть пространство для экспериментов, но это и интересно. Зарплату платят четко в обещанные даты. Это основа спокойной работы.
Инженер-проектировщик
27.09.2025
Работать в такой компании круто, потому что мы продаем действительно качественный продукт, за который ни разу не стыдно. Есть стимул развиваться и повышать свои результаты, усилия компенсируются бонусами. Конечно, в отделе есть соревнование за выполнение KPI, но все это проходит в дружеском режиме. Никто не ставит палки в колеса. Идет постоянно обучение, за год я здесь неплохо подросла в продажах и настроена на дальнейший рост. По условиям труда все отлично – новая техника, комфортный офис, горячие обеды. За них выплачивается частичная компенсация. Есть возможность приобрести абонемент в фитнес со скидкой, курсы английского и тп. Единственное, что работать надо в темпе и включать многозадачность. То есть это не та работа, где платят за отсиживание часов, надо показывать результат. Но это и есть самое интересное лично для меня.
Менеджер по продажам
19.09.2025
много времени тратится на дорогу. Компания большого масштаба и работать здесь проще, чем у небольшого застройщика. Занимаюсь тем, что хорошо умею делать и за это получаю деньги. Не надо думать, подвезут сегодня стройматериалы или нет и уж тем более не надо заниматься закупками. За это отвечают другие люди. В итоге могу сосредоточиться на более важных задачах, организации работы бригады и решении вопросов заказчиков. По уровню зарплаты здесь все более чем достойно, в соцпакет входит ДМС, фитнес, обучение и другие плюшки. В коллективе нормальные дружелюбные отношения, с руководством нормальный контакт. К моим предложениям прислушиваются, возникающие проблемы оперативно решаются. В общем, работа без лишних нервов, зато с хорошей отдачей.
Работник
15.06.2024
Работаю в архитектурном отделе. Тут действительно руководство работает над развитием компании и сотрудников. Нравится, что во всём есть IT подход, очень удобно. Условия труда в классном офисе тоже нравится, лаундж зоны, питание, тренажеры, парк. Здесь действительно не замечаешь как проходит день.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Good Wood
Помогите составить детальное представление о работе в компании Good Wood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы