Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Работаю архитектором с 2022 года. Буду кратка в описании плюсов и минусов: — есть обучение, поездки к партнерам и на производство, посещение крутых строительных и архитектурных выставок, в том числе для успешных сотрудников заграницей; — классные корпоративы; — компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, оплачивают обучение, премируют за инициативы и идеи; — очень много интересных и сложных задач, если вы хотите развиваться — классный коллектив, много отзывчивых людей, при этом хороших профи — много приятных опций в соц. пакете, например компенсация спортзала — ну и конечно апельсиновый фрешь, фрукты в офисе — очень крутой офис Гуд Вуд Плаза, там реально хочется работать — адекватное руководство, которое поминает, что делает и ценит сотрудников — много удобных it-сервисов для сотрудников, которые облегчают работу, например телеграм-бот - молодой руководитель, у которого хочется учиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2026
Учитывая нормальную оплату труда, мотивация на то, чтобы постараться и выполнить свои обязанности, хорошая. Приятный коллектив, нет склочников, народ деловой, понимает цели и задачи. Ну и помним, что Гуд Вуд - компания с большой историей, ей доверяют, люди приходят, готовы строиться. Мне нравится общаться, предлагать, видеть заинтересованность, когда показываешь уже готовые проекты. Приятно работать в такой компании, которая может реально порадовать клиентов.
03.07.2026
Работаем по наружке, работа не самая легкая, постоянно на воздухе, тут тебе и солнце, и мороз, и мухи с комарами. За работу держимся. Идем на объект когда, у бригадира уже весь расклад сколько будет по деньгам. То есть сразу знаем сколько получим и это здорово стимулирует. Ну и после работы отдыхаем в человеческих условиях.
29.05.2026
Работа интересная, нахожусь в постоянном движении, звонки, встречи с заказчиком, показы объектов, сопровождение сделки. Уровень дохода высокий, есть возможность роста до руководителя отдела продаж, к этому сейчас стремлюсь
23.03.2026
Атмосфера на работе, отношение к сотрудникам.. Есть желание развиваться? Пожалуйста, есть все условия, все зависит только от тебя. Инициатива приветствуется, компании нужны сотрудники, готовые расти и брать на себя больше. Если надо оплатить повышение квалификации, съездить на выставку, никто палки в колеса вставлять не будет. Что касается команды, то основной костяк уже как семья, все на одной волне. Умеем хорошо работать и весело отдыхать. Темп работы такой, что вписаться в него не просто. Надо постоянно выдавать максимум, что иногда бывает тяжело. Но все компенсируется высокой зарплатой и плюшками от компании. Есть за что выкладываться по полной
20.02.2026
В проектном отделе ценю культуру самоуправления. Никто сверху не спускает директивы команда сама организует рабочий процесс. Инструменты для этого отличные: актуальная база проектов, быстрая связь между подразделениями, удобная цифровая среда. Финансовая сторона тоже радует, выплаты четко по графику, за все время работы ни одного сбоя.
30.01.2026
Когда бригадир подавал заявку никто и не думал что все настолько круто. Прошли стажировку и вводный курс. Потом пригласили на работу. Все отлично организовано. Предоставили нормальную бытовку со всем необходимым удобства и даже питанием на первое время обеспечили. Сейчас уже на третьем объекте электрику делаем. Работы хватает. Монтаж по проекту строго. Не надо ничего изобретать. Материалами обеспечивают. По деньгам все четко без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Good Wood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
10.07.2026
#ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы