Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Улучшить можно быт для рабочих, установить кондиционеры в летнее время, также контролировать работу столовой. График, условия жилья, руководство, в рамках работы в этой компании можно попутешествовать и побывать в многих уголках нашей необъятной Родины.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Все положительные отзывы пишутся по заказу офиса Мск, поэтому не верьте ни единому хорошему слову. Ни в коем случае не идите в эту организацию, так же как и в их ООО СтройИнвест (работают в Приморье). Задержки по ЗП огромнейшие, но особо приближенные из Мск и Екб получает деньги без задержек. Ген директор заврался уже перед людьми, заказчиками, подрядчиками. Харитонов П, Никитин А., Никитина З., Богданов Д., Коровкина О. - ЗЛО ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ДОСТОИНСТВ НОЛЬ
20.09.2025
Нет достойной оплаты труда, большие нереальные задержки Их еще надо найти..
02.09.2025
Зарплату сначала задерживали на 2 недели. В 2025 году стали задерживать на месяц и больше. Отпускные выплачивали через полгода. Под конец платили редко и бессистемно. Уволился больше месяца назад. До сих пор не рассчитали. В СМИ много информации о плачевном состоянии этой конторы Коллеги
29.08.2025
Пишу честный отзыв, компания банкрот. Работал в ней 3 года. В 2025 уволился. Многие трудности преодолел, но есть здравый смысл и я уволился, зарплату начали задерживать по 2 месяца, раньше на 2 недели задерживали. Сотрудники сами за свой счёт проходят медосмотр и деньги не всем возвратили, я сам знаю людей которые прошли медосмотр им так и не вернули и мне тоже. Билеты покупают через 15- 30 дней на межвахту когда деньги появятся, они многим людям навредили, так как у людей свои планы и жизнь, много людей покупают билеты за свой счёт, причем тоже не всем возвращают и не сразу где то может через год. А могут так и не вернуть потому что большие проблемы финансовые. Работал на Сахалине Киринское месторождение, начальник штаба урод моральный сильных людей убрал. Не ценит сотрудников которые поддерживают городок от слова совсем Незаменимых нет как говорит. Многие жалуются на него. Расчет с июня месяца так и не получил в прокуратуру уже сотню писем написано в адрес энергомост. Уже не каких
12.08.2025
Компания банкрот. За апрель зарплату не выплатили ещё. Негативные отзывы удаляют. Банкрот
12.08.2025
Компания банкрот. За апрель зарплату не выплатили ещё. Банкрот
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭСК Энергомост. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы