Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бахетле
Казань
Комментарий
Организовать место отдыха, вкусные обеды Хороший коллектив , стабильная зарплата, внимание руководителя к каждому сотруднику, обучение, наставничества.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бахетле
20.01.2025
Всё может быть если бы не уволился старый директор Рабочий график нормально было далеко дома раньше было все хорошо сейчас нет
Работник
15.01.2025
Работала давно, на тот момент были привлекательные условия для семейных людей, сейчас не знаю
Работник
09.12.2024
Зарплату можно повысить,так как требований много ,но зарплата не соответствует Близко к дому,добрый и отзывчивый работодатель . Условия труда
Работник
20.11.2024
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите – Бахетле, Добрянка, Универсам Удачных покупок, Новые Торговые Системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании "Перформия" (переработанное учение секстанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя - 2-3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан "Перформией»). На собесе Вам будут задаваться вопросы, из разряда: «какой продукт вашей деятельности»? Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне "белой" з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много – набивайте шишки.
Работник
09.11.2024
Одеждать для сотрудников, время отдыха , возможность карьерного роста Удобное место расположение, график работы , коллектив отзывчивый
Работник
15.10.2024
Наладить отношения между рабочими м начальством Работа неплохая, но хотелось бы дохода побольше в то время, руководство было хорошее
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бахетле
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бахетле. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы