Отзывы сотрудников о компании Парфюм-Лидер
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
22 октября 2025
Комментарий
Уже не чего менять, сменить руководство , испортилось абсолютно все в компании Раньше все было отлично, и лояльность и отзывчивость , индексация зп
0
0
Работник
08 октября 2025
Комментарий
Коммуникацию между некоторыми отделами, личное пространство для сотрудников в магазине (место для обеда, для хранения личных вещей) Официальное трудоустройство, коллектив, корпоративная культура
0
0
Работник
07 октября 2025
Комментарий
К сожалению, от Парфюм лидера, в котором я работала не осталось и следа. Корабль пошел ко дну. Второй год масштабные сокращения ( я попала во вторую волну и мне успели выплатить хорошую компенсацию, сейчас уже такого там нет). Печально и грустно наблюдать, как такая большая сеть тонет. Да, маркетплейсы убивают бизнес оффлайн, но прислушиваться к сотрудникам тоже стоит, чего не делает руководство. Не зря говорят, что нельзя строить бизнес с друзьями и родственниками, но в Парфюме все повязаны между собой, вот и результат. Очень нравилось мне работать в Парфюм лидере. Нравился коллектив, но далеко не во всех отделах такие хорошие коллеги. Дотация на питание, своя столовая. Кофе машина с зернами Скуратов. Бесплатная канцелярия. Корпоративы. Официальное трудоустройство.
Читать далее...
0
0
Работник
02 октября 2025
Комментарий
Ассортимент в маленьких магазинах скудный, не интересно работать. Сейчас нет командировок в другие города, очень жаль. Стабильный доход, близость к дому, отличный коллектив, большой корпоративный праздник для лучших магазинов, возможность выиграть (мотивация за конкурс по продажам) дорогой парфюм, билет на концерт, люксовый уход, подарки на праздник и многое другое.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Парфюм-Лидер
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
01 октября 2025
Комментарий
Заработную плату. И продвижение магазинов Близость к дому, график, стабильность.,карьерный рост, адаптация новых сотрудников, обучение
0
0
Работник
26 сентября 2025
Комментарий
График работы составляли не спрашивая, удобен ли тебе такой график. Начальство делает, что хочет, ему можно все и никакого контроля с верху. Прийти в не трезвом состоянии на работу для начальства, это абсолютно нормально. Подойти с какой либо просьбой не возможно. Тесты на знание продукта на столько сложные, что опытные сотрудники и даже директор не может их пройти, так же общалась с сотрудниками из других магазинах в разных городах, у них такая же ситуация. Могли бы упростить немного тестирование. Если плохо пройти тестирование, то понижают в должности и естественно заработную плату. Хороший коллектив, было очень приятно находиться с ними на работе. Хорошо платят за продажи.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
25 сентября 2025
Комментарий
Там нет директора, все грязно и ужасно, никто из новеньких не задерживается, тк там просто выживают из коллектива
0
0
Работник
21 сентября 2025
Комментарий
Не нравится обесценивание труда работников, которые много лет отдали работе в компании Коллектив, близость к дому, нравилась сама работа с покупателем
0
0
Работник
07 сентября 2025
Комментарий
Нет товароведа, очень много задач,которые необходимо выполнять,из-за чего нет возможности заниматься продажами,консультацией с покупателями,это отражается на выполнение плана продаж. График, зарплата, рядом с домом, руководство, отпуск два раза в год,премия.
Читать далее...
0
0
Работник
31 августа 2025
Комментарий
Не мешало бы ввести мелкие перерывы/пересменки/пятиминутки между сотрудниками в течение длительного рабочего дня. Работа в основном на ногах, поэтому чтобы продажи шли с утра до вечера хорошо - дать сотрудникам возможность передохнуть. Хороший график, удобный, хороший коллектив (в любом магазине), все готовы в случае чего помочь и подсказать.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю