Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФрезеровщик написал отзыв о работе в компании Группа ГАЗ
Нижний Новгород
Комментарий
четвертый год пошел, пока уходить не собираюсь. уже знаешь свой участок, какой инструмент где лежит, с кем по какому вопросу лучше сразу поговорить. Само производство мне нормально заходит, когда партия хорошая идет можно спокойно работать и особо не отвлекаться. зарплата устраивает, платят вовремя, в цехах не грязно и кормят вкусно, для заводской работы условия достойные. бывает что по одной детали приходится несколько раз останавливать станок и что-то поправлять. ничего критичного прям нет, но когда за смену такого набирается, к концу уже поднадоедает
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа ГАЗ
08.09.2026
В целом работой доволен. Нравится что график без сюрпризов, отработал свои 8 часов и спокойно домой. Переработки бывают редко, в выходные тоже не вызывают. Зарплата официальная, приходит вовремя. Бригада профессиональная, приятно работать с людьми, которые знают своё дело. С начальством не всегда легко разговаривать, иногда хотелось бы попроще отношение к людям. И место для отдыха между сменами можно было бы сделать поудобнее
Контролёр качества
12.08.2026
В прошлом году отправили на курсы по новой версии Компаса, я сначала думал, ерунда, очередная галочка. А оказалось, мужик из Москвы приезжал, реально показывал фишки о которых я даже не знал. После этого скорость черчения выросла заметно, и ошибок меньше стало. На старых местах я такого не видел, там всех учили методом тыка.
Инженер-технолог
03.06.2026
Работаю логистом в сборочном цеху уже почти два года. Зарплата белая, официальный стаж. График сменный, 2 на2, привыкаешь быстро, хотя первые месяцы было тяжело перестраиваться. Физически не надрываешься, но ходить много приходится. Условия нормальные спецодежда есть, столовая рядом там кормят недорого.
Логист
19.05.2026
Перешел сюда с небольшого завода в Сормово и почувствовал разницу. За ТБ следят строго, но это и к лучшему. Зарплата с премиями выходит приличная, плюс доплата за вредность идет. На море в прошлом году ездил с женой, большую часть путевки завод оплатил очень выгодно получилось. Комнаты отдыха скучноваты, телевизор добавить бы
Электрогазосварщик
27.04.2026
Устроился полгода назад. Оборудование тут современое, понравилось. Платят хорошо, даже больше чем обещали на собеседовании за счет премий. Медосмотр прошел бесплатно за день все быстро и организовано. Спецовку выдали качественную по размеру.
Электрогазосварщик
19.03.2026
два года отпахал. столовая своя, кормят вкусно. медосмотры регулярные были бесплтные за то потом к врачам сам не ходишь. детям на новый год подарки дарили а когда сын в первый класс пошёл, выплату дали и рюкзак с канцелярией.
корректироващик ванн
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа ГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
Менеджер сервисной группы
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
13.08.2023
Организация. ооо Винцарь ТехАдрес. пр.Независимости 177.Должность. Менеджер технического отдела ( технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.Условия (со слов). Зарплата500 долларов сша, график5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 19:00(11:00 20:00), обед 30 минут. Форма наймапервый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы