ФККГруп
4,5
-
10 отзывов
91%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ФККГруп

Чистополь

Комментарий

Удаленность дома,отличный коллектив, своевременная оплата труда,наставничество.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ФККГруп

14.11.2023

Надо разработать систему мотивации для сотрудников, обучение и развитие, наладит коммуникацию между продажами и логистикой.

Работник

Copy

11.09.2023

Я пришла в ФКК Групп, имея опыт в грузоперевозках, но здесь всегда найдется что-то новое для изучения. Развиваюсь и постоянно расту, потому что начальство всегда поддерживает своих сотрудников. Рабочий график для меня идеален, а зарплата полностью устраивает, даже позволяет делать крупные покупки. Офис расположен недалеко от моего дома, что делает все еще удобнее. В целом, все здесь хорошо.

Работник

Copy

25.08.2023

Работаю водителем-экспедитором уже достаточно давно, начальство адекватное, зп полностью устраивает. Машины все в надлежащем виде, проводится техосмотр перед выездом, с этим все строго. Оформление полностью официальное, недавно спокойно отгулял положенный отпуск, никто не дергал, вышел на работу с новыми силами.

Работник

Copy

25.08.2023

Отличный коллектив, своевременная оплата, возможность профессионального роста, близость офиса к дому

Работник

Copy

25.08.2023

Устроилась в офис продаж, работа нравится, хотя первоначально было очень много разной информации, которую необходимо запомнить и зазубрить, но это все приходит со временем. Не нужно выискивать клиентов, у компании есть своя наработанная готовая база. По зарплате все достаточно прозрачно и официально, меня она полностью устраивает, так как искала чтобы была именно белая, планирую взять ипотеку и нужны бумаги для банка.

Работник

Copy

16.05.2023

Уже несколько лет занимаюсь перевозками на фуре, и за эту работу получаю хорошую зарплату. Благодаря этому смог погасить кредит и сейчас активно откладываю деньги вместе с женой для будущей квартиры для нашей дочки. Все мои машины находятся в хорошем состоянии, начальство следит за этим: проводится регулярное техническое обслуживание, перед каждым рейсом проходит медицинская проверка. У меня много постоянных клиентов из разных городов, и мы уже хорошо знакомы друг с другом. Работать в таких условиях приятно и комфортно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ФККГруп

Помогите составить детальное представление о работе в компании ФККГруп. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.01.2024

Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив

Работник

Copy

11.02.2023

Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

03.02.2025

Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.

Менеджер по работе с клиентами

Copy

11.12.2023

Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!

Сртз

Copy

19.04.2023

Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы