Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
Краснодар
Комментарий
Начальство любит создавать невыполнимый план на месяц и не понимают сколько времени уходит на выполнение определенных задач. Зачастую мотивацией является лишение премии, но на практике такого не замечал, возможно потому что мы пахали как не в себя) С начальством легко идет общение, начальник остается начальником, но найти общий язык легко. Комфортная вахта собирает половину города и развозит, зарплату за последнее время сильно подняли и плюс проценты ежемесячной премии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
25.03.2025
Систему теоретческого обучения. 8 часов теории учить не продуктивно. Зарплаты. Маленькие даже для новичков. Моральную обстановку можно и получше сделать. На щабашные детали хоть какие-то чертежи делать. Хорошее начало если хотите учиться металлообработке. Терпимы к косякам по неопытности
Работник
13.03.2025
Зарплату ,отношение к работникам Близость к дому , рабочий день с 7.30 до 16.00,на этом закончились плюсы
Работник
24.02.2025
Оплата была обещена больше, но заплатили даже меньше чем минимум. Если вы хотите развивается, то улучшите отношение к простым работникам. Без рабочей силы, руководитель не нужен. Коллектив хороший и условия труда нормальные.
Работник
08.02.2025
Повысить заработную плату График Добавить компенсацию за вредность Своевременная оплата труда Условия труда Коллектив Отношение начальства
Работник
08.02.2025
Освещение, научится думать для руководства много потерянного времени Рядом с домом, стабильная ЗП.чистый цех, есть душ и комната приема пищи
Работник
18.12.2024
Почаще индексировать з/п Транспортная доступность(доставка вахтой), комфортные условия быта (душевые,раздевалки,комнаты для приема пищи и отдыха).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖИНДУСТРИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Работник
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы