Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Даже не собиралась уходить, пока не поменялось руководство склада и не появилась неадекватная истеричка Шатунова О. с вечным климаксом головного мозга. Кроме того, как орать, истерить, втихую воровать, а потом вешать это всё на подчинённых, от Шатуновой О. другого ждать не приходилось, поэтому была вынуждена уволиться. От девочек, которые сейчас ещё работают слышала, что сейчас ситуация на металлобазе стала ещё хуже, там все на грани увольнения, поэтому для трудоустройства данную компанию не рекомендую, ну во всяком случае если вам придётся работать непосредственно на металлобазе в Колпино с Шатуновой О., возможно в других филиалах ситуация иная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2024
Пришла туда устраиваться на работу. Все вроде нормально объясняют, чем будете заниматься, график ну все прям мармеладно и т.д. И тут летит, а медкомиссию вы должны пройти платно. Стоимость мед.комссии около 3тыс. Сидишь на мед.комиссии вместе с людьми кавказской национальности, привозят их автобусами. Причем за мед.книжки они не платят, как в этой компании. Вопрос, откуда деньги у неработающего человека, когда он в поиске работы. Говорят что у нас большая серьезная организация. Трудовую книжку всю обсмотрели, потом сидишь пишешь с трудовой, в анкету все опять от руки. Объясняют что по резюме люди пишут одно, а в трудовой все по другому. Придираются к каждой дате, а почему вот тут у вас прогал в работе, а тут почему уволились. В конечном итоге не пошла туда работать. От офиса пахнет нафталином, как он еще не рухнул.
15.03.2024
Пришла туда устраиваться на работу. Все вроде нормально объясняют, чем будете заниматься, график ну все прям мармеладно и т.д. И тут летит, а медкомиссию вы должны пройти платно. Стоимость мед.комссии около 3тыс. Сидишь на мед.комиссии вместе с людьми кавказской национальности, привозят их автобусами. Причем за мед.книжки они не платят, как в этой компании. Вопрос, откуда деньги у неработающего человека, когда он в поиске работы. Говорят что у нас большая серьезная организация. Трудовую книжку всю обсмотрели, потом сидишь пишешь с трудовой, в анкету все опять от руки. Объясняют что по резюме люди пишут одно, а в трудовой все по другому. Придираются к каждой дате, а почему вот тут у вас прогал в работе, а тут почему уволились. В конечном итоге не пошла туда работать. От офиса пахнет нафталином, как он еще не рухнул.
08.09.2023
Минусов вагон. Обман с зарплатой, сама работа так себе, в отпуск спокойно не выйти, постоянно штрафуют за их же ошибки. Отдел кадров вообще отдельная тема.
25.08.2023
протрудился а около 4х лет, коллектив доброжелательный. Зп в общем то всегда вовремя. отпуска больничные оплачиваются полностью.пысы: к слову лифта в офисе нет вообще, по теме предыдущего отзыва
14.05.2023
Я работала менеджером в отделе сети. Официальное трудоустройство так и не получила, хотя постоянно переносили даты и давали отговорки. Наконец, я ушла. Но самое неприятное - до сих пор не получила зарплату! "Руководители", если так можно назвать их - Алексей Емельянов и Владислав Глухаткин, не выплачивают зарплату. Они кормят обещаниями вместо выплат и в последнее время игнорируют меня, не отвечая на сообщения или грубо отвечая. Уже 1,5 месяца я жду выплату за свой месяц работы! Я надеюсь, что помощь Трудовой Инспекции поможет заставить их принять верное решение и наконец выплатить мне деньги, ведь не выплата более 5 тысяч - это уже нарушение закона.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕТАЛЛСЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы