СтройПроектСервис
2,5
-
24 отзывов
42%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СтройПроектСервис

Иркутск

Комментарий

Всё устраивает, можно было бы сократить вахту Техника новая, самосвалы шахман. Спецовка хорошая, кормят вкусно. Работать и жить комфортно. Всегда помогут по всем вопросам. Всё устраивает.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СтройПроектСервис

28.10.2025

Из плюсов только проживание. В остальном всё не очень, руководители на участке Сузун полные энтузиасты, понимания нет от слова совсем. Дачу построить да, а такие объекты строить такими людьми конечно не очень.

Работник

Copy

16.08.2025

Билеты покупаются просто отвратительно, можно несколько дней ждать в хостеле, пока пришлют билеты, чтобы уехать домой Вполне нормальные условия работы, есть спортзал на участке, столовая не плохая

Работник

Copy

16.08.2025

Система классов убивает на корню 1000 смен чтоб зп более 200 и то не у всех, заезд и выезд вообще беда , суточные 300, и те с 4 дня, печально вообщем сами смотрите, питание ванкор очень плохо, взаимодействие между отделами 0, оценки за проделанную работу по 5 бальной шкале более 4 нельзя ну или ты супермен, ну и как везде " Я тупой но у меня брат начальник" мне все равно. 3 класс крановщик 140т. р. Зп вовремя, дают рыльно-мыльное, сигареты под зарплату,плюсов больше нет разве карьерный рост все могут надеть белую каску жаль толку как не было в работяге та и нет но каска есть

Работник

Copy

25.06.2025

Всё пока устраивает, мне нравится. Всегда есть места где хуже а где то лучше. Компания старается всегда себя улучшать. Хорошие руководители. Стабильность в выплате заработной платы.

Работник

Copy

06.06.2025

Всё устраивает. Компания всегда старается изменится к лучшему. Хорошие и справедливые руководители. Своевременная заработная плата.

Работник

Copy

23.05.2025

Хороший работодатель, всегда идет на встречу всегда выслушает, поможет.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СтройПроектСервис

Помогите составить детальное представление о работе в компании СтройПроектСервис. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.12.2023

Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))

Работник

Copy

15.02.2025

Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.

Менеджер отдела продаж

Copy

28.10.2024

Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.

Инженер

Copy

11.09.2024

Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.

Инженер-проектировщик

Copy

13.06.2024

Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).

Промоутер

Copy

02.07.2024

Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.

Главный инженер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы