Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить коммуникации между всеми сотрудниками компании, а не только внутри одного магазина, так как это большая федеральная сеть. Отношение высшего руководства к сотрудникам. Продавец-консультант это первое лицо которое приносит доход компании. Выход на работу начинается с " негативных слов, селекторов" где отчитывают какие плохие продавцы и маленькая выручка. Либо со слов " с не эффективными будем прощаться ". Тем самым "убивая" настрой на рабочий день и увеличивая нежелание выхода на работу. Отсутствие отдыха и "свободы дыхания" и благодарности от руководства за хорошие результаты и мотивации на рабочий настрой. Запрет разговоров на личные темы в течении 12 рабочих часов. Минимальное выделение денежных средств на канцелярию и воду, сотрудникам не хватает и приходится тратить личные ДС на воду и средства индивидуальной защиты( перчатки,маски,салфетки, чай).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2025
В ювелирных магазинах уже имела опыт работы, но в магазине такого плана работаю впервые. Премиальные украшения это совершенно другой уровень. Конечно нужно было много выучить, но я могу сказать что я справилась с этим на все 100. Сейчас работа для меня в одно удовольствие.
07.05.2025
Недавно сдала экзамен и перешла на должность зама директора спустя 2,5 года работы. Ответственности больше, но вместе с ней и зп выше, доверяют как сотруднику больше. пока уходить не планирую, радует, что тут есть карьерный рост. Продукт muiz мне по душе, нравится продавать. Но комнату для отдыха хотелось бы конечно побольше
30.04.2025
Нравится что в МЮЗ есть карьерный рост, проработав определенное время можно написать заявление на повышение. А еще огромный плюс данной компании, это постоянная индексация заработной платы и удобный график работы.
15.04.2025
Мне очень нравится в miuz diamonds. Здесь хорошие условия, выдают форму, помогают с клиентами. Оформление официальное, зп в 2 раза месяц, а отпуск 2 раза в год. Очень рада, что попала в такую хорошую, крупную компанию.
04.04.2025
Я в продажах уже давно, но в miuz устроилась 4 месяца назад. Уже ощущаю разницу в условиях для работы. Здесь хорошо платят, 2 раза в месяц, оформление официальное с отпусками, больничными и прочими плюшками. Мне нравится и сам магазин. Здесь прилично, чисто, коллекции роскошные. Такой товар сам себя продает, главное его преподнести клиенту.
15.01.2025
2 года работаю в мюзе. Пришла сюда по нескольким причинам: устраивают по тк рф, хорошо платят и работа рядом с домом (я живу в 2 шагах от нашего тц). Очень удобно, что не нужно ездить в другие места, работаешь в своем коллективе, к слову, у нас уже сложилась классная команда девочек, которые всегда готовы друг другу помочь или поменяться сменами. Из минусов отмечу, что офис далеко, а нужно ездить на обучение, оформление
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы