Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московский ювелирный завод
Пятигорск
Комментарий
Убрать тайного покупателя, убрать велком зону, график не стабильный 2/2 не получается, штата для этого не хватает. Очень много требований Белая зарплата, больничные, льготы для детей, участие в корпоративных конкурсах, обучение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московский ювелирный завод
14.09.2026
Один минус - нельзя совмещать с учебой. Ушла на время, поскольку закончился академ и нужно было доучиться. Вернулась спустя год обратно. Здесь хорошая зп, график и к дому близко. Дбираюсь пешком до тц, за дорогу не плачу
Продавец
25.08.2026
Устроилась в мюз пол года назад. Выдали красивую форму, обучили работе с клиентами. Ну и регламент тут конечно, очень жесткий, даже могут штрафануть, если как-то не так будешь отдавать украшения на примерку. Но руку быстро набиваешь на такое) Оформляют официально, график гибкий, согласовываем раз в месяц, но руководительница плюс вайб, иногда подменяет, если нужно выкраить выходной.
Продавец
14.08.2026
Самое ценное для меня это стабильность. Зарплата приходит вовремя, отпуск и больничный оформляются официально. Руководство уважительно относится к сотрудникам. Конечно, бывают дни, когда хадач очень много и тяжело их согласовывать с другими отделами, но по опыту скажу что так почти везде.
Маркетинг-менеджер
04.08.2026
Я в продажах уже лет 10, в мюз устроилась в 2024 году. За эти два года работы здесь я отмечу, что здесь хорошие условия труда, на работе комфортно находится. К сотрудникам нормальное человеческое отношение. Планы продаж выполняемые, ассортимент у нас качественный и невероятно красивый, есть постоянные покупатели. Коллектив дружный. Из минусов хочу отметить - отсутствие мобильного приложения, маленькая комната отдыха и строгий регламент к внешнему виду, мне пришлось отказаться от яркого маникюра, а я его так люблю
Продавец
28.07.2026
Я недавно вернулась в мюз из декрета, до него отработала в магазине 4 года. Вернулась без каких либо проблем, всю работу помнила, есть моменты новые, но я в них разобралась. Конечно мне приятно, что я снова с командой и планирую расти и развиваться здесь дальше.
Продавец
20.07.2026
Пришла сюда сразу после университета, конечно пришлось во многом разобраться, но в целом работа мне нравится, есть четкие сроки и определенные требования. Коллектив отличный, творческий, здесь интересно. Выплаты все в срок.
Маркетинг-менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Московский ювелирный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский ювелирный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2026
Работаю в школе "Лицей Вершина" и очень довольна своим выбором. Здесь добрый и сплочённый коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство ценит сотрудников и достойно оплачивает труд — зарплата всегда выплачивается вовремя и на хорошем уровне. В школе созданы комфортные условия для работы: светлые классы, современное оборудование, уютная атмосфера. Очень удобно, что школа расположена рядом с метро — дорога занимает минимум времени. Приятным бонусом являются регулярные корпоративы, а также бесплатные учебные занятия по различным направлениям для педагогов.
Учитель предпринимательства
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
Директор супермаркета
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы