Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Байкало-Амурская Горнорудная Корпорация
Чита
Комментарий
Вахта 2/1, лучше если было бы 45/45 Но за два месяца больше денег зарабатываю Связь только мтс Хорошее питание, есть разнообразие. Комфортные и уютные комнаты. Вечером можно сходить сыграть в теннис или железки потягать в спортзале. Сейчас зп выплачивается в полном объеме, хотя раньше слышал были проблемы в прошлом году. Сейчас контракт крупный заключили с Китаем. Адекватное руководство. Собственник сам общается с рабочими, уже два раза был в этом году.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Байкало-Амурская Горнорудная Корпорация
25.12.2025
Накипело. Не вздумайте сюда устраиваться! В компании полный бардак. Даже проверка прокуратуры ситуацию не исправила. Зарплату задерживают систематически: на дворе декабрь, а за сентябрь еще не рассчитались. Авансов нет, индексации тем более. Выплаты по подразделениям кидают в разное время. Отпускных за этот год еще ни разу не было. Отношение к сотрудникам наплевательское. При увольнении ждите "сюрприз": зарплата выплачивается не в полном объёме. Межвахту не оплачивают. При этом покоя нет даже после смены - постоянно звонят и пишут по работе, хотя смена и так по 11 часов. По снабжению: СИЗ практически не выдают, нужных размеров иногда не находится. Большая часть техники "старее Поповой собаки". Запчастей и материалов не допросишься, хотя заявки требуют регулярно. Часто приходится вкладывать свои деньги, чтобы работа хоть как-то двигалась, это компенсируется, но уже звоночек. Работать на этом барахле невыносимо, вечные простои и нервотрепка. Из плюсов только терпимое питание и жилье, но это несущественно по сравнению с тем, что имеем. Ребята, не ведитесь на их байки о "перспективах". Бегите отсюда, если не хотите остаться без денег и здоровья. Пока здесь не научатся уважать людей и платить вовремя - ловить нечего. Риски огромные.
Работник
25.12.2025
Финансовая дисциплина В компании есть серьёзные проблемы с выплатой заработной платы. Деньги сотрудникам поступают неравномерно: одни подразделения получают оплату относительно стабильно, другие - с существенными задержками. По правилам зарплата должна выплачиваться раз в месяц за предыдущий период, однако на практике задержки часто составляют 1-2 месяца, а для отдельных подразделений - до трёх. Отпускные не выплачиваются длительное время, что создаёт для сотрудников серьёзные финансовые трудности. При обращениях к руководству с вопросами о сроках выплат, как правило, не удаётся получить чёткий ответ. Условия труда и обеспечение Регулярно возникают проблемы с обеспечением рабочего процесса. Заявки на оборудование, запчасти и материалы часто остаются без оплаты, из-за чего в отдельных случаях сотрудники вынуждены приобретать расходники за свой счёт. Компенсация таких расходов затягивается. На фоне нестабильной финансовой ситуации наблюдается высокая текучесть кадров, в том числе уход квалифицированных специалистов. Плюсы Условия проживания и питания на вахте в целом удовлетворительные, однако они не компенсируют финансовые риски и стресс, связанные с задержками выплат. Рекомендую ли друзьям На данный момент - нет. Рекомендовать компанию можно будет после решения вопросов с регулярностью выплат и налаживанием системы снабжения. Общая оценка: 2 из 5 Зарплата и социальные гарантии: 1 из 5 Руководство: 2 из 5 Корпоративная культура: 1 из 5 Условия труда: 1 из 5 Что можно улучшить в организации: Срочно начать выполнять обязательства по Трудовому кодексу: полностью погасить все задержки по зарплате и выплатить отпускные за весь период. Перестать игнорировать заявки на материалы и оборудование - выделять деньги на нормальное снабжение, чтобы люди не тратили свои кровные и не работали на старом хламе. Изменить отношение руководства к сотрудникам - перестать воспринимать нас как рабов. Ввести прозрачную систему выплат и компенсаций, чтобы люди могли планировать жизнь, а не сидеть в долгах.
Работник
25.12.2025
Вся организация в целом, начиная от руководства и заканчивая различными выплатами. Минусы: Полный бардак и беспредел! Зарплата задерживается систематически: должна приходить раз в месяц за предыдущий, на дворе декабрь до сих пор не выплатили зарплату за сентябрь - это уже 3 месяца задержки! Отпускные не платят больше года. Люди в долгах, на грани, массово увольняются - коллектив просто тает, хорошие специалисты бегут. На вопросы о деньгах руководство цинично отмахивается: "Не нравится - увольняйтесь!" Отношение такое, будто мы расходный материал. А ещё хронические проблемы со снабжением: денег на покупку нового оборудования, запчастей или материалов не выделяют вообще. Заявки подаём регулярно, но ничего не оплачивается - всё игнорируется. Приходится брать деньги из своего кармана, чтобы хоть как-то работать, но когда это компенсируют - непонятно, ведь денег "постоянно нет". Работать на этом старом барахле уже невыносимо, техника ломается, простаиваем, нервы на пределе. Всё это из-за финансового кризиса в компании, но страдаем мы. Плюсы: Никаких реальных плюсов. Вахтовые условия (питание, проживание) терпимые, но это мелочи на фоне постоянного стресса, долгов и хамства. Ни в коем случае не рекомендую тут работать! Бегите отсюда подальше, если не хотите остаться без денег, нервов и здоровья. Комментарий: Компания хвалится перспективами, но на деле - сплошные нарушения наших прав, наплевательское отношение к людям и вечные финансовые дыры. Пока руководство не начнёт выполнять обязательства и уважать сотрудников, здесь делать нечего. Риск огромный - лучше искать стабильного работодателя. Сложно сказать
Работник
01.11.2025
Плюсов нет совсем,зп задерживают на 2-3 недели,компенсации нет,отпускные задерживаютговорят нет денег,люди ждут около года,либо увольняться и в суд,питание плохое,бытовые условие кое как на «3».Спец одежду не выдают,сизы не выдают.Техника со времён Палеолита,в основном стоит мертвая.Транспорта для перевозки людей нет,сотовой связи нет никакой.
Работник
19.10.2025
Бытовые условия, питание. Вахта. Больше ничего хорошего сказать не могу.
Работник
16.09.2025
Свобода выбора графика работы, близость от дома, больше ничего хорошего в этой организации нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Байкало-Амурская Горнорудная Корпорация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Байкало-Амурская Горнорудная Корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы