Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вам не будут платить. У всех же есть знакомые, которых кинули на деньги плохие работодатели? Так вот, эта история будет про вас. Лицемерие работодателя просто запредельное! Директор Сергей Амосов и его зам Елена Кушнер (по совместительству сожительница) ездят по курортам и активно ведут инстаграм богатой жизни, а вам будут рассказывать, что плохие заказчики не платят, что времена тяжелые, что вы вообще плохо работали. В общем, это типичные жадные и хитрые жулики. Для таких работодателей нужны блэк листы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2023
Денег не увидите. Они сами себе пишут хорошие отзывы. Не рекомендую с ними связываться.
17.09.2023
С начало задерживали выплаты ЗП, потом вообще перестали платить и потерялись. И подобный случаев множество. Не какого коллектива нет, компания состоит из двух человек из директора и какого то менеджера, все остальные не задерживаются. Не советую с ними связываться.
21.07.2023
Работал разработчиком на удалёнки у них в течении полугода. Постоянный штат составляет два человека, директор и менеджер по всем вопросам. Разработчики долго не задерживаться т.к. через пару месяцев работы им перестают платить, мне должны зп за 3 месяца. Никаких реальных законченных разработок у компании нет по вышеуказанной причине, разработчики не успевают что либо закончить, уходят. зп чёрная, не трудоустраивают, хотя и обещают, что всё белое и официальное. Категорически не советую связываться даже на подработку.
15.07.2023
Да, у нас был негативный опыт работы с Сергеем Сарьяровым - индивидуальным предпринимателем из Томска. Сергея взяли под проект, чтобы увеличить производительность. Проект Сергей затянул и не сдал во время, согласно графика работ. Нужно было исправить ошибки в сехмотехнике на которые указал клиент. Ошибки исправлять отказался, пока ему не выплатят, что противоречит условиям контракта. Вместо того, чтобы пойти на диалог с нами, он пошел на прямую к клиенту пытаясь продать ему свои услуги. Клиент ему отказал. Сергей разозлился, я понимаю, и стал писать негативные отзывы. К разговору с нами он не вернулся, видимо стыдно.
05.05.2023
Адекватное руководство, своевременная ЗП, приветливые коллеги, уважение личного времени (никто не будет трясти на выходных с задачами), лояльные KPI, здоровая атмосфера в коллективе. Руководство соблюдает все договоренности (в том числе и по формату трудоустройства и выплате ЗП). Никто из коллег не перекладывает ответственность.
05.05.2023
Рад был работать в вашей команде, очень редкий случай эффективного взаимодействия, и приятной работы. Это второй раз, когда я встретил такую команду. Продолжу проект, но уже это пока будет не так быстро, пока переедем и тд, думаю пока вы определитесь с преемником, я ещё продвину проект.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hardware For Software. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы