Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне хотелось бы, чтобы инициатива и желание совершенствоваться были замечены и поддержаны у всех. Не только у тех, кто удобен начальству, а у всех, кто готов внести свой вклад в развитие предприятия. Также хотелось бы, чтобы были предусмотрены меры поддержки от предприятия. Не постоянное урезание бюджета фонда начальника, чтобы доплаты за дополнительную работу шли обычным трудягам без необходимости выпрашивать их у руководителя. Нужно создать стимул для всех работать с огоньком и вносить свой вклад в работу предприятия. Необходимо учитывать мнение и труд своих подчиненных, а не пресекать их слова, как только они выразят свои мысли. Все сказанное мной - это мои искренние слова и замечания о том, что мне важно на предприятии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Достойная зарплата, нет нарушений ТК. Добросовестный работодатель.
25.08.2023
График работы не очень удобный, но привыкаешь к работе.
25.08.2023
Обычный завод, коллектив хороший. Однако, все зависит от конкретного цеха. Руководство компании имеет свои особенности. Зарплата может быть хорошей, но не во всех случаях. Социальный пакет достойный. Также хорошо, что зарплата регулярно пересматривается и индексируется
25.08.2023
В компании все стабильно, коллектив отличный.
25.08.2023
Крутые проекты, принимают идеи сотрудников, с вопросами не затягивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УРАЛХИМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы