Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работа интересная. Постоянно нужно решать какие-то логистические задачи, находить оптимальные маршруты доставки. Но зато чувствуешь себя важным звеном в компании. Зарплата хорошая, плюс премии за эффективную работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Я тут начинала, потом были 2 подряд декрета, и я ушла, чтобы заниматься детьми. Год назад вернулась на прежнюю должность, взяли без проблем. Приятно было видеть, что в наши сложные времена Феликс не только на плаву, но и развивается дальше. До сих пор работают некоторые коллеги, которые были еще при мне тогда. Что-то осталось прежним, но зарплаты стали выше, условия лучше. Рада вернуться в команду)
20.08.2025
Труд физический, но интересный. Каждый объект — новая история. В компании дают хороший инструмент и обучают, если что-то не знаешь. И одежда удобная. Зарплату платят без задержек, что для меня главное. Коллектив простой, без заморочек, работать комфортно.
15.07.2025
Пришел сюда обивщиком мебели. На фабрике мне сразу понравились комфортные условия работы. Т.к. у меня есть неплохие организаторские способности, через 2 года я стал начальником цеха, тут я тоже уже два года, сейчас хочу перейти в отдел контроля качества. Рост и развитие у нас в компании приветствуются, как вертикальный так и горизонтальный, а компания такая большая, что всегда есть куда расти.
15.05.2025
Пришел стажером, вырос до менеджера проекта. Здесь реально делают карьеру благодаря своим стараниям. Руководители заинтересованы в успехе подчиненных, поддерживают инициативу и профессионализм. Хорошее соотношение ответственности и вознаграждения. Если качественно выполняешь свою работу, можешь рассчитывать на премию и повышение квалификации.
09.04.2025
Я работаю сборщиком, у меня в среднем 90-100 тыс. выходит, плюс еще подработки бывают. До Феликса больше зарабатывать не получалось, а здесь и отношение к персоналу адекватное, и условия работы хорошие.
19.03.2025
В этой компании можно построить карьеру. Многие руководители пришли новичками и за годы работы выросли до топов. Для меня это показатель. Если компания растит своих руководителей, значит она заинтересована в сотрудниках и их развитии
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕЛИКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы