Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мрак и тихий ужас.Моя история такова:пришел устраиваться на позицию тестировщика в управление it, причем с опытом работы за плечами.Встретила hr, кадровикженщина,по моему мнению, слегка не в себе:на каждом этапе собеседования меня перебивала , не было самопрезентации, не дала спросить про условия работы ,возможности задать вопросы также не было.Зато нескллько раз повторила про гпх, про то, что надо ходить на выборы и про вакцинацию.Далее была руководитель [О.] [И.] которая бежала с одного совещание на другое и между этим мы пообщались, если так можно назвать.В беседе слова сказать также не давала, но начала зато выдавать такие перлы: нет конкретных задач, нет целейпридется делать все подряд.Проект , который озвучила на стадии идеи, причем по ходу дела нет понимания какой он должен быть, но ясно одно , что на данном этапе это "восьмиглазый семих*й", да оно и понятно , потому что в процессе она сказала, что в it не понимает она экономист вообще.В конце своего монолога дословно сказала следующее:"Что то я сегодня всех подряд на работу беру, мне надо подумать, результат вам скажу завтра, а сейчас я побежала на совещание".Сказать, что я испытал шок ничего не сказать и на этом этапе я уже понял, что сюда не приду работать, даже , если они захотят.А дальше уже просто ради интереса хотелось получить их решение.На следующий день мне конечно же никто не позвонил, в конце рабочего дня я даю о себе знать и спрашиваю о статусеперезванивает кадровик и говорит, что со мной хотят ещё раз встретиться, причем каждый раз лично приехать в офис, я такое вообще редко встречаю, чтоб собесы в очную проводились.Понятно, что я отказываюсь и прошу о встрече в Zoom или ещё где.Получаю ответ, что со мной в выходные свяжется айтишник и пообщается.В выходные никто не пишет конечно же...Ну а дальше уже просто дело принципа было довести все до логического конца , я пишу hr мол так и так...молчание снова и где то под вечер воскресенья мне пишет некий [И.] ... какойто там начальник айти отдела и вот мы наконец общаемся: и опять же бессистемная беседа ни о чем, он явно был не готов, а вопросы или говорящие о том, что он сам не понимает,о чем говорит и по всему получается , что они ищут просто разнорабочего.Поговорили, в конце разговора договорились, что обратная связь будет в понедельник.Как вы думаете была ли она?Да, вы правы нет!На этом этапе о себе напоминать не стал, сошел с дистанции, потому что и так всё ясно, что туда я не пойду.Теперь понятно, почему у них и у Ростелекома, во всех, имеющих отношение к бюджетной сфере организациях,все продукты[censored]полное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
Условия труда в компании очень хорошие. Техника всегда обновляется вовремя. Заработная плата выдается без задержек. Коллектив очень дружный и отзывчивый. Нормальное руководство. Есть возможность карьерного роста и развития. Работаю много лет, все устраивает. Каких то серьезных минусов не нашел.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
23.11.2023
оплата более зависящая от выполненной работы а не от отношений с руководством
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы