Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МОСГАЗ
Москва
Комментарий
Начальники участков по газификации (Антипов и Тулупов) - два тупых валенка. Антипов крыса, гадит исподтишка, двуличный и хитрый. Тулупов просто глупый колхозник, без высшего образования, умеет работать только передастом и пересылателем писем, абсолютно бесполезный персонаж. Оба банально не знают базовые пункты ТК РФ. Как что-нибудь скажут - перл натуральный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МОСГАЗ
18.03.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз» (м. Курская). Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада (в трудовом договоре не прописывается!). Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы!, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца! после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя Кидают! совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней!, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует постоянно. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю...
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
30.08.2024
Насчет Тулупова Михаила Сергеевича и Антипова Дениса Игоревича мог бы выразить следующее: 1). Очень целеустремленные и знают очень хорошо свою работу. Оба образованные и очень тактичны. 2). Это два лучших «Кризис Менеджера» которых я когда - либо встречал. Работают сутки на пролет, себя не жалеют. Из хаоса делают и показывают реальные достижения . 2 человека тянут аж 2 участка. Всегда рано на работе и позднее всех уходят. 3). Очень подкованы в технической и документальной части. В данном отзыве я никого не защищаю , а говорю как есть. Я рад , что в АО Мосгаз есть такие руководители, которые действительно знают и любят свою работу . А кто пишет про них гадости, это низкие и всеми уже забытые ВЫСКОЧКИ, которые нигде не устроится в своей жизни! Мужики , так держать!!!!! Здоровья и сил Вам. На таких как вы и держаться наш Мосгаз.
Работник
30.08.2024
Да Антипов и Тулупов те еще товарищи. Домахиваются до всего. То до формы, то почему опоздал, а что от тебя пахнет алкоголем. Заставляют работать сверхурочно и на выходных. Изверга 2 , особенно Тулупов Михаил Сергеевич так сказать! Просто з**б*л. Ну все же люди , все бывает. Тулупов взял и уволил. Спасибо тебе Михаил Сергеевич. Хотя слишком много им тут написано. Чести дофига так сказать.
Работник
09.08.2024
Напрасно потраченное время, реально никто не нужен, приглашают для формирования базы, вдруг кто уволится, обман короче не верьте и не теряйте время.
Работник
08.08.2024
Приветствую тебя, уважаемый соискатель вакансий, решивший прочесть отзывы. Читай внимательно. Зимой - добровольно-принудительная чистка снега в Москве, две смены: с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Чистили почти 3 месяца одну и ту же улицу, забавно и смешно, до дыр асфальт протерли. Переработки — да, обязательные, также обязательно в выходные и праздничные дни выходить работать. Из плюсов - эти переработки Вам оплатят. «У нас тут не принято уходить в 17:00» - так мне сказали во вторую неделю работы. Случай из жизни: ушел с работы в 22:00, звонок от начальника со словами «а ты куда свалил?» (только в более нецензурной форме). Но сам он звонил из дома, куда успешно ретировался в 17:30 :) Кстати, в табель начальство ставит себе переработки аж до 22:00 каждый день и все выходные дни по 11-12 часов, бедные трудяги, работают как кони :( Выборы (любые) — обязательная программа, а для тех, у кого прописка московская, еще надо трех друзей привести, не приведешь - расстрел, угрожают лишить премии. Заставляют голосовать и скидывать результат в чат. Если очно голосовать выбрал, то конвоем всех ведут на избирательный участок и заставляют делать селфи с бюллетенью - сюр
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МОСГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы