Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца на ремонте трехэтажной школы в должности мастера слаботочных систем, но вместо этого мне поручили руководство бригадой общестроя из 27 человек. Эта бригада занималась уборкой строительного мусора, оставленного узбекскими субподрядчиками. В то время как сантехники, электрики, кровельщики, плотники занимались перевозкой строительного мусора с этажей на улицу, в контейнеры. Через три недели такой работы, 7 человек из моей бригады (что составляет 25% численности) уволились. Аналогичная ситуация происходила и у других мастеров. В итоге прораб Александр У@бок предложил мне занять должность начальника склада. Мне также предоставили дополнительную бригаду сотрудников после того, как их руководитель уволился, а мою бригаду передали новому мастеру. Интересно, было бы проще назначить вновь прибывшего руководителя на оставшуюся бригаду? Сейчас я формирую группу в WhatsApp для новой бригады, чтобы легче было управлять людьми. Вбегает прораб. "Ты сидишь в телефоне, вместо того, чтобы работать? Штраф в размере половины премии". Моя премия составляет 40% от оклада, так что, в итоге, я теряю 20% от месячной выплаты, и все это из-за пустяка. При этом, он увидел, что я создаю группу для новой бригады, но не отменил своего решения. Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Прочность цемента, при хранении, уменьшается. Неизвестно, сколько именно цемента было добавлено в смесь, возможно, что вместо цемента использовали только песок, и из этого песчаного бетона построили школу. Понятно, что, если произойдет катастрофа, дети могут погибнуть, и тогда будет суд, на котором виновных накажут. Но оживит ли это погибших детей? Тем более, что прораб, судя по его поведению, по поступкам и словам, состоит на учете в психдиспансере. Если ему назначат принудительное психиатрическое лечение, а затем напишут, что он вылечился, и выпустят из психиатрической больницы, это вряд ли вернет погибших детей к жизни. Предоставили спецодежду.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Пытался к ним трудоустроиться в офис в Москве на Курской. Много говорят, много этапов собеседований, по итогу ни к чему не приводящие. Собеседования ради собеседований. Начальство все как на подбор высокомерное, чванное. Являются на собеседования с опозданием на 10-15 мину. С недовольными и надменными физиономиями. С великим одолжением. Как будто у них там супер условия. Работа с 8 утра, 50% от оклада это премия которую видимо срезают часто. Какие то обязательные прививки (WTF ???). Если москвич – значит на выборы будь обязан. Месяца 1,5 мариновали, типа «мы вас точно» беремс, в итоге прислали смску, что есть получше кандидат чем вы.. Высосали всю личную инфу. Для чего спрашивается? Блат на блате , остальные им для показного конкурса. гос. манипуляторы
02.10.2025
Руководитель Мосгазстрой неадекватная женщина, неумеющая себя вести и разговаривать с людьми которые приходят на собеседование! Хамка и грубиянка! Близость к дому
15.09.2025
Не выплачивают положенные деньги при расчете, в том числе положенные отпускные. Нет
25.07.2025
Уровень заработка. Условия работы Близко к дому и стабильность. Спецодежда. Профсоюзная организация
25.07.2025
По факту устраивают на объект демонтажа, независимо от того кем оформили, ломай, таскай мешки. Переодеваться, хоть не на улице и то спасибо. Оформление, своевременность выплат и обеспечение одеждой на высоте
23.07.2025
Можно было бы поменять отношения к работникам, начать относится с большим пониманием и уважением, учитывать интересы и предложения Всегда имеется работа, работодатель бесспорно оплачивал все переработки
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
02.08.2023
любят наполнять интернет фальшивыми платными отзывами. в реальности компания каждый месяц меняет сотрудников и не платит всю зп что обещана. платят минимум 30 000р испортили жизнь многим людям. и в отрытую этим хвалятся со всеми. Никакие преимуществ не обнаружено
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы