Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Поощрять и хвалить за успехи. Человек – существо социальное, ему нужно знать, насколько верно он выполняет задачи и насколько ценен его вклад в общее дело. Премии, общественное признание – материальные и нематериальные способы работают одинаково хорошо в деле повышения эффективности работы персонала. Свобода в выборе рабочего графика, своевременная з/п, оплата проезда, подарки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Заработок, условия и внимание к рабочему персоналу, платить не минимум за трудную работу, а достойную плату, чтобы люди от вас не бежали! Не чего хорошего к персоналу, оплата труда очень низкая. Я считаю что на такой работе должны платить минимум 80 т .р+ премии
13.01.2025
Сложность в удаленности офиса в ОП г. Хабаровск. К сожалению нет доставки сотрудников (постоянщиков, 5-ти дневщиков) до дома, развоз только сотрудников которые работают вахтой. Не хватает корпоративных мероприятий, полное отсутствие в ОП г. Хабаровск. Замечательный коллектив, нет задержек по ЗП, ДМС и самое главное слушающее и слышащее руководство. Если ты профи своего дела работа только в радость.
10.12.2024
Улучшить все, начиная с условий труда, заканчивая руководством. Нещадная эксплуатация, зп маленькая, требований ворох. Компетентных и грамотных специалистом очень мало, уважения к сотрудникам нет. Только требовать, а взамен ничего. Если хотите потратить время, вам сюда. Из плюсов только ДМС и усадьба рядом с БЦ. Вовремя выплачивалась заработная плата, на этом все.
28.10.2024
Системно структуру компании и планирование производственных процессов, управленческий учет Месторасположение офиса, рядом с парком и метро, в БЦ нормально работают кондиционеры
12.09.2024
Повысить заработную плату связи с увеличением цен на все , суточные за питание остаток перечислять с зарплатой . Все четко , зарплата вовремя, руководство хорошо относится к работникам , одна из лучших организаций
15.08.2024
Можно больше места в бытовках, а так условия труда в целом хорошие. ЗП день в день, нет страха что получишь меньше или совсем не получишь. За 3 мес вообще никакого подвоха не почувствовал. Компания крупная. Всю спецовку выдали в день устройства. Обучают и хорошо кормят. Лучше, чем в столовых на моих предыдущих местах работы. Отпуска и больничного еще не было, но по опыту коллег еще ни у кого с этим проблем не возникало.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЭС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы