Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Развитие спортивных программ. Непосредственный руководитель отличный. Грамотно организует работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Заработок, условия и внимание к рабочему персоналу, платить не минимум за трудную работу, а достойную плату, чтобы люди от вас не бежали! Не чего хорошего к персоналу, оплата труда очень низкая. Я считаю что на такой работе должны платить минимум 80 т .р+ премии
13.01.2025
Сложность в удаленности офиса в ОП г. Хабаровск. К сожалению нет доставки сотрудников (постоянщиков, 5-ти дневщиков) до дома, развоз только сотрудников которые работают вахтой. Не хватает корпоративных мероприятий, полное отсутствие в ОП г. Хабаровск. Замечательный коллектив, нет задержек по ЗП, ДМС и самое главное слушающее и слышащее руководство. Если ты профи своего дела работа только в радость.
10.12.2024
Улучшить все, начиная с условий труда, заканчивая руководством. Нещадная эксплуатация, зп маленькая, требований ворох. Компетентных и грамотных специалистом очень мало, уважения к сотрудникам нет. Только требовать, а взамен ничего. Если хотите потратить время, вам сюда. Из плюсов только ДМС и усадьба рядом с БЦ. Вовремя выплачивалась заработная плата, на этом все.
28.10.2024
Системно структуру компании и планирование производственных процессов, управленческий учет Месторасположение офиса, рядом с парком и метро, в БЦ нормально работают кондиционеры
12.09.2024
Повысить заработную плату связи с увеличением цен на все , суточные за питание остаток перечислять с зарплатой . Все четко , зарплата вовремя, руководство хорошо относится к работникам , одна из лучших организаций
15.08.2024
Можно больше места в бытовках, а так условия труда в целом хорошие. ЗП день в день, нет страха что получишь меньше или совсем не получишь. За 3 мес вообще никакого подвоха не почувствовал. Компания крупная. Всю спецовку выдали в день устройства. Обучают и хорошо кормят. Лучше, чем в столовых на моих предыдущих местах работы. Отпуска и больничного еще не было, но по опыту коллег еще ни у кого с этим проблем не возникало.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЭС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы