Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Коммуникация межбу сотрудниками и доставка до работы служебным транспортом Уважение к сотруднику хорошая зарплата льготы и график смен а также социальный пакет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Обучение сотрудников добавить, развить еще больше корпоративную культуру Условия рабочего места, график, денежная плата, коллеги, корпоративная культура
09.11.2025
Улучшить зарплату, там работают люди которые любят это место и с душой все делают, они достойны более высокой зарплаты. Атмосфера, коллектив, всегда дружелюбно, классные корпоративы.
07.11.2025
Все хорошо. Минусов никаких нет. Может рассмотреть компенсацию расходов на дорогу иногородних работников Очень большая и солидная кампания. Очень большая конкуренция в плане карьерного роста
07.10.2025
Поднять зарплату. Изменить систему аттестации. Больше обучающих курсов для повышения квалификации. Близость к дому. Дотации, скидки для членов профсоюза. Экскурсии. Билеты в театр в кино.
03.10.2025
Было бы неплохо иметь современный инструмент, и хоть понемногу менять устаревшие оборудование на новое. Например старые контакторы на частотники Стабильный доход и индексация каждый год, много скидок через профсоюз в различные полезные заведения, но если заболел то останешься без зп., основные плюсы наступают спустя 7 лет работы в одном цеху, и карьерного роста как такого нету.
30.09.2025
Зарплату увеличить, корпоративный транспорт дать. Оформление путевок, улучшить условии труда. График нравился, 2 /2, коллектив хороший, медпункт на территории, сауна, душевые хорошие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магнитогорский металлургический комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы