Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Артпласт
Москва
Комментарий
Стратегию работы, поиск клиентов. Считаю , что привлечение и поиск новых клиентов не должны быть таргетированы. Коллектив, лучшие ребята. Безусловно команда. Есть люди , которые работают изза этого
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Артпласт
26.09.2025
Не идите на должность младшего экономиста в отдел учета. Лохотрон. Сначала ты понравишься, подходишь по всем параметрам. А потом спустя 1-1,5 месяца увольняют по причине "не сошелся характером". То есть делали все без ошибок с наставником, всё учитывали, но увольняют из-за несхожести с характером. Я даже не буду стесняться про тех, кто в этом затеян. Руководитель Зенина и замгендиректора или кто он там, не запомнил, но лживая морда, что поискать трудно, Николай. Руководители практикуют стукатничество. Когда ты "провинился" в какой-то задаче, то будут утверждать, что ты не понимаешь задания. Если у них не получается, то они будут мотать тебя по запланированным собеседованиям, чтобы ты сам уволился. Разумеется это начнётся, когда выполнишь всю огромную работу. Вы будете не первым, кого там уволят. До меня было много людей. Те, кто держался до последнего, увольняли через главного. В общем оставляют только на высоких должностях и своих. Повелся на нормальную ЗП и занятость в работе. Очень быстро хотели, чтобы я начал у них работать. Даже согласились подождать 3 недели во время моего отпуска. Обычно никто никого не ждет. Если у вас такое проявится, то это уже сигнал на красный флаг. Коллектив других отделов, кроме экономического
Работник
07.05.2025
Хочу начать с того, что данная вакансия попадалась мне в течении месяца, решила оставить отклик, через час со мной связалась Лидия, обсудив в телефонном режиме несколько деталей мы договорились о видео интервью в zoom. При общении мне не сказали, что будут делать скрины моего изображения. Беседовали час, далее она передала мою анкеты в офис Ростова, там мою кандидатуру рассмотрели и назначили встречу. Приехав в офис по адресу Металлургическая, 8. Меня встретила девушка и отвела меня к руководителю(имена к счастью не запомнила) Первое что меня удивило это мои фото скинуты Лидией в приложение этому начальнику. Далее при разговоре были постоянные переглядки, данная особа начала перегибать палку при общении, грубила. Такое общение было со мной впервые. Говорили, что данную вакансию открывали, потом закрыли, сейчас снова открывают, так что данная КОНТОРКА не понятно чего сама хочет. Вышла с мнение, что работать там не буду и на следующий день мне и так отказали. Отказывали ещё двум моим знакомым.
Работник
17.01.2025
Условия работы в летнее время года , нагрузка работы на одного сотрудника слишком велика Близость к дому , стабильная зп, парковка на территории , столовая
Работник
25.11.2024
Я работаю в компании уже 8 лет. Начинала с должности секретаря, потом стала руководителем. Регулярно проводятся тренинги и обучение по разным направлениям. Для новых сотрудников предусмотрена программа наставничества. Во время эпидемий гриппа и ОРВИ приглашает врачей для вакцинации сотрудников. За все 8 лет работы я ни разу не столкнулась с задержкой зарплаты. Коллектив замечательный, топ-менеджеры всегда готовы помочь и поделиться своим опытом. Чувствуешь себя частью команды и знаешь, что тебе помогут. Есть возможность участвовать в интересных проектах и влиять на развитие компании. Если вы хотите хорошего отношения от работодателя, возможности развиваться и работать, то вам сюда. Конечно, у каждой компании есть свои плюсы и минусы. Лично я считаю, что иногда процесс принятия решений может быть немного затянут, но это нормально для компании такого размера.
Работник
19.11.2024
Все хорошо. Работодатели дорожат работниками и взамен получают тоже самое. Все нравится. Хороший коллектив и условия труда. Отличный период адаптации.
Работник
01.11.2024
В компании для каждого сотрудника свои плюсы и минусы. От себя могу отметить только периодически затянутое согласование и принятие решений. Но в целом это нормально для компании такого масштаба. Работаю в компании Артпласт 8 лет. Пришла на должность секретаря и выросла в компании до руководителя. Компания предоставляет возможность самореализоваться, что лично для меня очень ценно. Регулярно проходят тренинги, обучения по интересным направлениям (менторинг, коучинг и т.п.). Есть поддержка для новых сотрудников по программе наставничества. Компания заботится о здоровье сотрудников - в периоды сезонных заболеваний организует выезд медиков для прививок (covid, грипп, корь). За 8 лет работы ни разу не задержали зарплату, всегда выплачивается всё вовремя. Есть возможность расти в зарплате. Коллектив отличный. Топ-менеджеры никогда не отказывают в помощи, всегда дадут совет, поделятся опытом. Ощущаешь, что ты работаешь в команде и тебя поддержат. Есть возможность участвовать в интересных проектах и развитии компании. Если хотите хорошего отношения от работодателя, работать и развиваться, то вам сюда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Артпласт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Артпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы