Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПродавец консультант написал отзыв о работе в компании Bosco di Ciliegi
Москва
Комментарий
У нас не только все на продажах завязано, работа в Боско – это целая жизнь единой команды: различные конкурсы, мероприятия, праздники, активности. Но и требуют тоже серьезно. Брендовую одежду для работы нам выдают 2 раза в год, и это для каждого сотрудника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bosco di Ciliegi
13.10.2025
Работаю в Боско 5 лет. Уходить никуда не собираюсь. Хорошие условия, стабильность. Нравится что у нас тут классно поощряют. Например дают значки, по которым видно, сколько уже сотрудник трудится в компании. У меня уже 3 значка, последний не так давно получила за пятилетку))) Еще 3 года назад ездила в Китай как лучший сотрудник. Все за счет компании. Очень интересная была поездка, сама бы на такую не рискнула.
Продавец консультант
09.10.2025
В Bosco работаю не так давно. Салон в ГУМе, место в целом очень атмосферное. И в салоне красиво, одежда премиум и люкс, посетители все доброжелательные, никаких конфликтов, все очень интеллигентно. По зп тоже не жалуюсь. Если выполнять план, то все будет шоколадно, так как платят хороший процент.
Продавец консультант
30.09.2025
Работаю в Боско 3 года. Компания стабильная, платят хорошо, уходить не собираюсь. «стареньким» сотрудникам дают наградные значки. Я пока первый получила за 3 года стажа) Еще у нас есть возможность выиграть путешествие по итогам работы. Я ездила в Китай, правда только 1 раз. Нас собрались со всех наших бутиков, как лучших работников, и отправили в классный тур. Компания все оплатила – перелет, проживание, питание, даже развлекательную программу. Так что вот она, мотивация трудиться, не только ради денег, но и чтобы мир посмотреть.
Продавец консультант
23.09.2025
Начинала в Bosco продавцом, сейчас заведующая. Дают возможность расти и развиваться. Те кто хочет тут зарабатывают, плюс очень классно можно прокачаться в фэшн сфере. У нас регулярно разные модные мероприятия, Bosco fashion week, Черешневый лес, можно участвовать.
Заведующая
19.08.2025
Интересная работа для тех, кто хочет развиваться в фэшн. Для сотрудников есть скидки на продукцию, есть премии, можно участвовать в мероприятиях компании Bosco fashion week и Черешневый лес. Еще праздники тут весело гуляют) Например прошлый НГ отмечали на катке у ГУМа.
Продавец
15.08.2025
Престижный салон, продаем красивые вещи. Клиенты попадаются лапочки, общаться приятно. По зарплате все устраивает, платят вовремя, плюс есть премии и мотивация зачетная. Например лучших сотрудников раз в год отправляют в путешествие по разным странам. Я пока нигде не побывала, но девочки кто тут подольше в Китай летали, в Италию, Грецию. Компания оплачивает все расходы, не экономит.
Продавец консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Bosco di Ciliegi
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы