Bosco di Ciliegi
4,2
-
42 отзывов
45%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Bosco di Ciliegi

Москва

Комментарий

Был на собеседовании, разговаривал с Анастасией Барсуковой. Как специалист она полный 0. Явно не отвечает требованиям крупной компании. Столкнулся с хамством, уклонением от обычных вопросов, вела себя хитро, как будто облапошить хотела. Спросил, почему с вакансии ушел человек, мне она ответила: "вам работа нужна? или расследование?". Спросил про зарплату, ответила, мол, точно не скажу, так и так, плюс минус. Такое ощущение, что не в солидную компанию пришел, а к аферистам.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Bosco di Ciliegi

19.11.2025

У нас не только все на продажах завязано, работа в Боско – это целая жизнь единой команды: различные конкурсы, мероприятия, праздники, активности. Но и требуют тоже серьезно. Брендовую одежду для работы нам выдают 2 раза в год, и это для каждого сотрудника.

Продавец консультант

Copy

13.10.2025

Работаю в Боско 5 лет. Уходить никуда не собираюсь. Хорошие условия, стабильность. Нравится что у нас тут классно поощряют. Например дают значки, по которым видно, сколько уже сотрудник трудится в компании. У меня уже 3 значка, последний не так давно получила за пятилетку))) Еще 3 года назад ездила в Китай как лучший сотрудник. Все за счет компании. Очень интересная была поездка, сама бы на такую не рискнула.

Продавец консультант

Copy

09.10.2025

В Bosco работаю не так давно. Салон в ГУМе, место в целом очень атмосферное. И в салоне красиво, одежда премиум и люкс, посетители все доброжелательные, никаких конфликтов, все очень интеллигентно. По зп тоже не жалуюсь. Если выполнять план, то все будет шоколадно, так как платят хороший процент.

Продавец консультант

Copy

30.09.2025

Работаю в Боско 3 года. Компания стабильная, платят хорошо, уходить не собираюсь. «стареньким» сотрудникам дают наградные значки. Я пока первый получила за 3 года стажа) Еще у нас есть возможность выиграть путешествие по итогам работы. Я ездила в Китай, правда только 1 раз. Нас собрались со всех наших бутиков, как лучших работников, и отправили в классный тур. Компания все оплатила – перелет, проживание, питание, даже развлекательную программу. Так что вот она, мотивация трудиться, не только ради денег, но и чтобы мир посмотреть.

Продавец консультант

Copy

23.09.2025

Начинала в Bosco продавцом, сейчас заведующая. Дают возможность расти и развиваться. Те кто хочет тут зарабатывают, плюс очень классно можно прокачаться в фэшн сфере. У нас регулярно разные модные мероприятия, Bosco fashion week, Черешневый лес, можно участвовать.

Заведующая

Copy

19.08.2025

Интересная работа для тех, кто хочет развиваться в фэшн. Для сотрудников есть скидки на продукцию, есть премии, можно участвовать в мероприятиях компании Bosco fashion week и Черешневый лес. Еще праздники тут весело гуляют) Например прошлый НГ отмечали на катке у ГУМа.

Продавец

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Bosco di Ciliegi

Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.12.2023

Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли

Сотрудник зала

Copy

22.07.2024

Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.

Менеджер по обслуживанию клиентов

Copy

13.05.2024

Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.

Прораб

Copy

19.02.2024

Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.

Сотрудник

Copy

17.04.2025

В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.

Кассир-комплектовщик

Copy

15.04.2024

В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.

Специалист по документообороту

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы