Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Был на собеседовании, разговаривал с Анастасией Барсуковой. Как специалист она полный 0. Явно не отвечает требованиям крупной компании. Столкнулся с хамством, уклонением от обычных вопросов, вела себя хитро, как будто облапошить хотела. Спросил, почему с вакансии ушел человек, мне она ответила: "вам работа нужна? или расследование?". Спросил про зарплату, ответила, мол, точно не скажу, так и так, плюс минус. Такое ощущение, что не в солидную компанию пришел, а к аферистам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Пришла из другого бутика и не пожалела, что уволилась с предыдущего места. Здесь все честно: белая ЗП, адекватные планы, нормальные перерывы. Успеваю пообедать, а не есть на бегу. Клиенты в основном воспитанные. Устроилась прямо незадолго до дня рождения и мне порадрили вкусный тортик, было очень приятно.
04.12.2025
Сфера Фэшн заставляет не просто продавать, презентовать нашу продукцию, а это нужно уметь. Получается наш уровень намного выше уровня тех продавцов, что работают в эконом сегменте одежды и обуви. И перспективы у каждого сотрудника хорошие.
28.11.2025
Когда пришла в салон, была приятно удивлена тому, что многие здесь по несколько лет работают. Это хорошее доказательство того, что работу здесь ценят. Я себя вполне комфортно чувствую, коллеги – профи, одежду для работы выдали, оформили ДМС (это очень круто).
28.11.2025
Я в компании работаю уже более 7 лет, и уходить не собираюсь. У нас в целом практически нет текучки, потому как такие условия еще попробуй поищи. Главный плюс – хороший заработок, большая часть которого зависит от работы каждого конкретного специалиста. Есть ДМС со стоматологией – такое вообще в продажах не практикуется, а у нас есть. И руководство не зациклено лишь только на продажи, у нас помимо этого серьезная корпоративная жизнь.
25.11.2025
В Боско самая лучшая мотивация, лучших условий работы у меня не было. Если ты не заинтересован только на окладе сидеть (а я – точно нет), то будешь выполнять план, чтобы была хорошая надбавка. А если традиция эффективных продаж будет продолжаться продолжительное время – добро пожаловать на повышение. Коллега с нашего салона ушла на Заведующую другим салоном. Так что все реально.
20.11.2025
Здесь совсем другие посетители, как никах Bosсo – брендовые вещи и за покупками приходят знающие люди. В этом и сложность, и простота продаж одновременно. Но мне нравится здесь работать, потому как вижу хорошие перспективы роста в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы