Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сотрудница которая проводила собеседованиеэто нечто. Когда позвонила по телефону, долго тупила, задавала странные вопросы. минут 20 со мной разговаривала не о чем. Вот если вспомнить анекдоты про эстонцев, это про нее. На собеседовании было тоже самое. Все очень медленно размусоливает. На вопросы по з/п ответить толком не может. Но само интересное, что она ко мне домогалась. Начала спрашиватьженат ли я, есть ли у меня машина, готов ли я содержать жену. Какие девушки мне нравятся, какая у меня квартира.Жесть, какая то неудовлетворенная жизнью баба.когда узнала, что у меня есть девушка, сказала, что она мне перезвонит если я прошел первый этап собеседования. Больше не звонила. Видимо нашла мужика получше...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2023
Сотрудница по подбору, как в дурацком анекдоте. Во первых медленная, как ленивиц. По телефону занудствовала минут 20. Задавала странные вопросы, потом сама же на них отвечала. А на собеседовании явно было, что она не сотрудника ищет а себе мужика. Вопросы были, про квартиру, машину, доп заработок. Когда выяснилось что у меня девушка есть, так сразу вакансии на которую меня пригласили не стало.
14.03.2023
Сотрудница hr отказала мне в работе, когда узнала, что я собираюсь женится.Пришел на собеседование, потратил свое время. Отвечал на неоднозначные вопросы из серии: Вегетарианец ли я, есть ли квартира, есть ли машина. хочу ли я женится и т.д. Когда я ответила, что у меня есть девушка. Она сразу прервала собеседование, сказав, что естественно они позвонят. Вопросов касающихся моей трудовой деятельности она не задавала. Какая то неудовлетворенная 40 летняя баба.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Типография Индустрия Цвета. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы