Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие ДМС Руководство, коллектив Нет системы адаптации и обучения Постоянные задержки без доплат Не рекомендую вам работать с данной компанией Хорошее место расположение Есть обеденная зона Рядом расположены магазины и кафе Белая заработная плата во время
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
хотелось бы больше участвовать в выездных мероприятиях Замечательный коллектив, все активные и готовы помочь. возможность роста. офис находится в хорошем районе с видом на Москва-сити.
22.07.2025
Не хватает человеческого ресурса - было бы здорово увеличить штат сотрудников и распределить нагрузку. Крутой работодатель и коллектив, есть возможности роста, помогают по всем вопросам, особенно нравится коммуникация с клиентами/встречи/мероприятия.
20.07.2025
К сожалению, удобства офиса оставляют желать лучшего, маленькая душная кухня с грязными тарелками, микроволновками и тд. Старые компьютеры, отсутствие беспрерывной работы интернета. Коллектив не дружный, каждый сам за себя. Я проработал 1,5 года за это время всему обучился всему никто во мне не был заинтересован. Не рекомендую данное место к трудоустройству или бы рассматривал как временный вариант для получения хоть какого либо опты В Портобелло хороший уровень дохода + работа с интересном направлением: корпоративный мерч, это наверное все, за что можно зацепиться.
16.07.2025
Рабочее пространство, возможность сменного графика работы, соц. пакет дмс Хороший дружный коллектив, поставление разнообразных интересных задач
13.07.2025
Добровольное медицинское страхование Возможность проявить креативность и реализовывать интересные идеи. Обучения новым направлениям за счет компании. Много интересных задач. Предоставляют всю необходимую технику. Понятно ставятся задачи.
12.07.2025
ДМС, компенсация спорта Мне нравится атмосфера в офисе, очень доброжелательный коллектив с опытными профессионалами, всегда помогут. Возможность получить разнообразный опыт. Стабильная оплата, уверенность в завтрашнем дне. Семинары от приглашенных экспертов. Карьерный рост
Помогите составить детальное представление о работе в компании Портобелло Продактс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы