Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KANZLER
Казань
Комментарий
Компания умеет уходить от налогов, будучи разбитой на разномастные ИП. При этом платить сотрудникам как положено они не хотят. В период карантина ТРЕБОВАЛИ от всех сотрудников заявление на отпуск за свой счет на все 2 месяца, ну и тп. Если идете туда работать, знайте, что у вас будут штрафы - за тайного покупателя, за нарушения внутренних стандартов и дисциплины. Работать можно, если попадете в нормальный коллектив и повезет с территориальным директором. У меня была ЧИРКОВА НИНА ВАСИЛЬЕВНА - визглявая и неврастеничная бестолочь базарного типажа, строящая из себя "эффективного" руководителя. Отдать должное, она умеет создать видимость работы для вышестоящего руководства, при этом мало что представляя из себя в профессиональном отношении. К ней попадать не рекомендую - разочаруетесь в компании сразу. Зарплата 17500 чистыми - это оклад. Остальное - это уж как повезет. Мотивацию в компании штормит капитально. Ранее, по словам сотрудников, давно работающих в компании, было лучше по цифрам - предыдущая офисная команда была на порядок сильнее. Теперь тут правят кум, да сват - "специалисты", короче. Соблюдение ТК РФ будет, если его будете ТРЕБОВАТЬ, но увы, только в рамках трудового договора, премий не ждите. Работать вы будете с переработками. О законных 160 часах в месяц забудьте. Норма часов выставляется офисом ежемесячно - 175 часов, но и это не предел. Переработки сверх 160 часов в мес. будут (возможно) оплачены всерую по БАЗОВОЙ часовой ставке (около 90 р. в час). Делать будете всё: пыль тереть, обслуживать покупателей, впахивать на складе от души (прием поставок, отгрузки сезона на хранение, бесконечные сборы автоперебросок и интернет-магазина, пробивать на кассе, отпаривать товар в зал, манекены переодевать и... самое приятное - БЕСКОНЕЧНО делать переоценки. Постоянно переклеивать ценники тут очень любят. Чисто стоять без дела не будете никогда. При этом зарплату получают директора и вышестоящие, продавцы крошки подметают. 25-35 тыс. в среднем. Я протрудился 1,5 года в Канцлере, больше не получал. Ушел без сожалений - ТАКИХ компаний оооочень много.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KANZLER
04.11.2023
Отличные условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
Работник
22.10.2023
В компании есть реальная возможность отлично заработать и развиваться в карьерном плане. Очень качественное обучение непосредственно во время работы. Нравится, что на з/плату влияет сам продавец, т.к. на мой взгляд, только от продавца зависит успешная продажа. Высокое качество товара, за которое не стыдно, что очень важно, т.к. не приходится "краснеть" перед покупателем. Сильные директора-наставники, которые обучают тебя постоянно и отвечают на все твои вопросы. Руководитель розницы общается с обычным продавцом на равных и очень уважительно.
Работник
25.08.2023
Недостатков масса. Протрудился а в компании с 2015 года с перерывом 1.5 года. Что хочу сказать - я бы никогда не подумала, что с каждым годом будет все хуже и хуже. Как 5 лет назад получала з/п, так она и осталась на том же уровне, хотя рынок вырос вразы. Планы, в последнее время, ставят нереальные, порой, выполнить при сегодняшнем положении в стране, сложно. Товар с кжым разом все хуже и хуже по качеству Не подумайте, что я не умею работать-ещё как умею. Но это не главное, главное в другом - руководство. Интересно, знает ли господин Магин, что творится у него в компании и почему бегут оттуда сотрудники? Или же их убирают ни за что, как это произошло со мной. Меня просто сократили, не имея на то никаких оснований. Есть там одна особа - Дергачева Валентина - территориальный директор, которая удивила меня своим непрофессионализмом (раньше я так не думала, пока не столкнулась с реальностью) Злопамятная особа, которая даже этого, оказывается и не скрывала - так прямо и заявила:-"Я злопамятная". Я, конечно, не ангел, но как сотрудник была очень качественный. Несмотря на должность ст продавца, была ведущим продавцом, умудряюсь обскакать более молодых сотрудников,потому что опыт колоссальный, покупатели меня любили, многие шли непосредственно ко мне. Я не понимаю принцип компании:-"не нравится, уходи"
Работник
25.08.2023
Хорошая зарплата, есть соц.пакет. Адекватное начальство. Когда только устроилась, меня контролировали и спрашивали, все ли мне понятно. Если вам необходим выходной, то пойдут на встречу.
Работник
25.08.2023
Отличный условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
Работник
25.08.2023
Отличные условия для работы. Переработок нет, всегда вовремя домой. У каждого свой четкий график работы. В выходные дни все отдыхают, не просят кого-то выйти и подменить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KANZLER
Помогите составить детальное представление о работе в компании KANZLER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Кладовщик
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы