Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не высчитывать с продавцом за товар который украли воры. Улучшить условия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Хочется отметить, что без пересмотра заработной платы трудно говорить о мотивации к развитию. Люди приходят с желанием работать, учиться, предлагать идеи, но если оплата не растет — энтузиазм быстро гаснет. Многие уходят именно по этой причине. Компания теряет тех, кто мог бы принести пользу, а текучка только мешает нормальной работе. Поддержка сотрудников в этом вопросе — важный шаг к росту бизнеса.
25.02.2025
Адекватное отношение со стороны коллег и руководства, возможность развития, прозрачность целей
25.02.2025
Своевременная оплата труда. Коллектив. Возмещение затрат на обеды.
25.02.2025
Коммуникация между сотрудниками и начальством, сделать более ускоренное решение важных вопросов, условия для работы и отдыха.
25.02.2025
Много разных мелких нюансов, но на каждой рабочей точке они свои. Ну и увеличить фиксированную часть зароботной платы)
25.02.2025
Открытость коллег, партнерский подход к делу. Интересные проекты! Компания дает возможность влиять на свой уровень дохода!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы