Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вот так вот учёные низкопримативные мрази - должны пройти всё... ну эти мрази понели. а Слепцову - нигде и никогда - пощады -не будет - поймают и отрежут ему яйца ...ЖИВЬЁМ))) Чтоб знал, ржавая мразь))) Такие дела)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2023
Общий досуг, общие чаты, внедрить корпоративную сеть для большего общения между отделами.
05.11.2023
Мало сдохло русских - в Ворлд Вар Ту. Чтоб ещё больше сдохло поганых рашенз))) И ублюдки ваши - чтобы стали калеками))) Чтобы помнили, мрази)))
09.10.2023
Ну чё, б**дь, с**и, учёные мрази - схавали дерьмо? ? ? ))) Чтоб вам, учёным мразям ещё больше пришлось пережить))))
08.10.2023
Меня в етой мразотной жизни - никто никогда не щадил...Так пусть етой ёбаной мразотной П***рашке достанется в 21м веке больше чем ей досталось в в 20м веке))) Вот так вот вам, мрази)))
24.07.2023
Мы давно перешли на Хуавей - дешевле и проще. А если хочется - совсем крутого - возьмите Сиену, Инфинеру или Кориант - по системе управления - намного меньше багов, да и вообще - оборудование западного производства - намного лучше, чем это говно от Т8, якобы отечественного производства, а на самом деле - собранное из говна китайского производства... Такие дела...
21.07.2023
Отдельный момент - Слепцов Михаил, ржавая мразь, п***р, профессорскый сынок - будет изуродован с особой жестокостью, и его дети (выблядки) - тоже - Пощады не будет - никому! ! ! Мы ещё это на видеокамеру снимем... Привет от ВСУ! ! ! )))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т8. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы