Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Нужно добавить удаленный режим работы для ИТ-специалистов, обязанности которых не требуют физического обслуживания оборудования Коллектив, условия, общее впечатление от организации положительные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Отношение руководства к работникам желает лучшего. Почти все процессы в компании не выстроены должным образом. Все проблемы ложатся непосредственно на работников, которых это по идее касаться и не должно. Проявляется во всех сферах- от обучения, рабочего места, до взаимодействия между отделами. Проблемы в компании принято замалчивать, т.к. инакомыслящих быстро увольняют. Хороший коллектив. Сотрудники отзывчивые. Есть корпоративная столовая с недорогой едой.
25.10.2025
Нет предела совершенства. Возможность удаленной работы или гибрида. Парковка для сотрудников. Поддержка коллектива и руководства. Возможность развития и заработка. Хорошая столовая.
18.10.2025
Входной порог после университета на мой взгляд, высоковат Отличная компания с достойным уровнем оплаты труда и качественным рабочим местом
01.10.2025
Руководство - как повезёт. Одних до сих пор вспоминаю, от других подчинённые увольнялись. Нет ДМС. Современное производство, роботы, внедряются методы бережливого производства, красивые помещения. Коллектив разработчики, конструкторы, технологи - в основном молодёжь, дружные. У схемотехников даже гибкий график. Обед в столовой стоит 80 рублей, уже 2 года цена не повышается.
13.08.2025
Можно было бы добавить зону отдыха, а в целом всё прекрасно Прекрасное место для начала работы! Обучают всему что нужно. Берут на работу без опыта, это огромный плюс!
11.08.2025
Высшее руководство со странностями. Мотивационная схема очень навороченная так, что трудно что-то получать, если ты уже не 2-3 года в компании. К тому же не смогли утвердить в первые полгода, а потом еще же по ней надо выполнение сделать без ориентиров на этот период. Да и планы ставят не от ситуации, а от желания руководителей расти на определенный процент в год. В Москве очень неудобное место работы, но приятная территория (газон, деревья). Крупная компания с продуманной структурой. Проработанный адаптационный план. Много полезной информации на входе. Адекватный непосредственный руководитель. Дружный коллектив. Своя столовая на норм.деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рубеж, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы