Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Удаленность, не структурированные задачи Условия труда, офис, столовая. Хорошо оборудованное производство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Отношение к сотрудникам, кадровую политику Карьерная лестница, отличный колектив, зарплата хорошая и всегда вовремя
23.11.2025
Условия для отдыха курящих работников. Курят многие сотрудники, и никуда от этого не деться. Либо не брать таких на работу, либо обеспечить соответственно оборудованные места. Не увеличивать количество рабочих задач по мере развития сети, либо оплачивать их дополнительно Лояльное руководство, понятные рабочие задачи, обратная связь, своевременная оплата труда, прозрачность начисления заработной платы
07.11.2025
Уровень дохода, развитие персонала для карьерного роста. Больше не чего добавить, было все замечательно. Хороший коллектив, есть доставка до работы. Оснащение офиса, питание вкусное.
06.11.2025
К сожалению нет больше в нашем городе магазинов "ариант" Чётко поставлен график и план работы . Отличный коллектив, дружный
28.10.2025
Необходимо ввести систему ДМС , т.к. многие сотрудники живут в пригороде , в небольших посёлках , где нет возможности обращаться в поликлинику Отличный коллектив, неплохо организованна доставка сотрудников на работу и обратно. Также хорошо организовано питание сотрудников в производственной столовой!
12.10.2025
Повышение зарплаты для линейных работников. Стабильность, четкие распоряжения, простота в работе. Возможности карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрофирма АРИАНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы