Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Можно выбирать время работы с клиентами, крутой коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
• Механиков, для прикрытия чести, часто идут на абсурдные умозаключения и решения; • Автопарк, на состояние 2023 года, автомобили в очень плачевном состоянии; • График работы с 6/1 минимум на 5/2;
14.11.2023
Самый некомпетентный сотрудник в Сервико! Диана Селиванова выходит покурить каждые 5 минут. Ведёт себя как хабалка, периодически от нее пованивало(видимо не любит мыться). Работу скидывает на других операторов, пока сама занималась своими делами. Неизвестно, как она с таким отношением к работе стала главной среди операторов. Загадка... Совершенно не умеет управлять, никчемный из нее начальник. Распускает сплетни, создает неблагоприятную обстановку в коллективе. Высокомерная, надменная, ну, и что тут сказать полная ДУРА. Такого сотрудника давным-давно надо было уволить, но в Сервико она занимает главное место среди операторов. Задумайтесь. Не советую устраиваться в эту шарашкину контору, хотя бы из-за изобилия в коллективе тупых, безграмотных, лживых, завистливых людей, не обременных интеллектом
19.10.2023
Это просто ужас!Устроилась три дня назад, бабы там неадекватные, кроют матом как последний заправский мужик, сплетней таких за все свои 37 лет ни разу не встречала, одной из этих колхозниц в конце смены заткнула рот, когда она говорила о том что к ним идёт мясо, людей нет, и утром по приезду домой после ночи она мне позвонила сказав о том что вы не прошли стажировку, девочки, уважайте себя, с такими тварями работать не возможно!
16.09.2023
Зарплата на уровне. Работать надо без выходных
13.09.2023
Если увидите негативные отзывы, то все правда. Не рекомендую устраиваться в эту контору, только время зря тратить.
25.08.2023
%удалено% вы просто так получите свою зарплату.Будете подписывать бесконечные фактуры , которые будут теряться в бухгалтерии, потом долги клиентов будут вычитать из твоей зарплаты. Причём не из зарплаты кредит контроллера, которая одобрила эту заявку (Привет Елене Малых, она из вас вычтет вообще всё) По итогу на кассе вы получите тысячи 3-4. Отпуск есть , ТОЛЬКО ОН ЗА ТВОЙ СЧЁТ . Для компании БС и отпуск это одно и то же.Будьте готовы , что выше авто превратится в ходячую помойку из ценников потекшего пива майонезов и прочей %удалено%. Кстати за косяки грузчиков тоже будете разбираться вы.Начальство занимается в основном дегустацией продукции , лекциями а ля «вы не работаете, вот у вас и зп такая» Все на матах и на криках и уволится очень проблематично. ЕСЛИ ВЫ БЕЗРАБОТНЫЙ ЛУЧШЕ СЯДЬТЕ НА ПОСОБИЕ , тут вы получите ещё меньше. Во всех смыслах гнилое место для гнилых людей.Сейчас сужусь с ними.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервико. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы